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Arbeit an pädagogischen Haltungen Entwicklung von Einrichtungsprofilen Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungprozessen Einführung neuer päd. Ansätze z.B. Ich-schaffs-Programm. Führungskompetenzentwicklung Teamentwicklung Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Konfliktmoderation. Stressbewältigung durch Achtsamkeit (MBSR), Seminare zu "Emotionaler Intelligenz", Selbstmanagementtraining mit dem Zürcher-Ressourcen-Modell (ZRM).

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Arbeit an pädagogischen Haltungen Entwicklung von Einrichtungsprofilen Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungprozessen Einführung neuer päd. Ansätze z.B. Ich-schaffs-Programm. Führungskompetenzentwicklung Teamentwicklung Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Konfliktmoderation. Stressbewältigung durch Achtsamkeit (MBSR), Seminare zu Emotionaler Intelligenz, Selbstmanagementtraining mit dem Zürcher-Ressourcen-Modell (ZRM).

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Weiterbildungen, Kurse und Seminare 2015 / 2016. Ort ist -wenn nicht anders beschrieben- Offenbach Stadtmitte, perfekt angebunden an Autobahn (Parken im Haus) und ÖPNV (S-Bahnen 1,2,8 und 9) ab Frankfurt Stadtmitte in 10 Minuten bis "Of-Marktplatz"). Unsere Räume sehen Sie. Supervisionstage für Führungskräfte, Fachberatungen, Freiberufler und andere Einzelkämpfer/innen. Eine feste Jahres-Gruppe trifft sich 2016 ca alle 8 Wochen. Beachten Sie bitte auch unsere.

2

räume

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Unser Ideenreich im Herzen Offenbachs:. Unsere Seminarräume und die angeschlossene Cafeteria bedienen körperlich-geistig-seelische Bedürfnisse unserer Klient/innen und Teilnehmer/innen, und zwar die nach lernfreudiger Atmosphäre, nach Inspiration und Innovation, nach Versorgtsein und Komfort. Denn nur so öffnen sich Geist und Seele für Neues. 2011 sah es noch so aus:. Unterdessen sind wir längst lustvoll gestartet:. Und haben bereits wunderbare Beratungs- und. Seminarsituationen erlebt, z.B.

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Unsere 8 wichtigsten Grundsätze. Systemisch - lösungsorientierter Ansatz. Wir sehen Organisationen als lebendiges Ganzes, beziehen immer die Wechselwirkungen zwischen Personen, Organisation und Umfeld ein und nehmen abwechselnd deren unterschiedliche Sichtweisen ein. Wir setzen dabei an vorhandenen -auch unbewußten- Ressourcen an und unterstützen Sie bei der Suche nach individuell zugeschnittenenen Lösungsansätzen. Gleichgewicht zwischen Bewahren und Verändern. Statt die Komplexität und Schwere zu ...

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Persönlichkeit

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Wir bieten Ihrem Selbst bzw. dem Ihrer Mitarbeiter/innen gezielte Stärkung und Förderung der emotionalen Selbststeuerung, die Sie / sie brauchen für die Erreichung Ihrer / ihrer Entwicklungs- und Lernziele. Wir bereiten Sie / sie individuell und professionell auf die Bewältigung innerer und äusserer Hürden und Herausforderungen vor. Und wir unterstützen Sie / sie in der Verarbeitung erfolgter Verletzungen und Kränkungen. Beispiele für mögliche Arbeitsformen:. Krisen mit Viva Fialka. Auch als Inhouse-Kurs...

5

know-how-center

http://www.abari-team.com/know-how-center.html

Veröffentlichungen für den Bereich Bildung und Soziales:. Viva Fialka ist Autorin des Handbuchs "Bildungs- und Sozialmanagement", das die gleichlautenden Studiengänge begleitet, sowie einer Reihe von Sonderheften zu Managementthemen wie "Leitbild- und Profilentwicklung", "Konfliktmanagement", "Passende Mitarbeiter/innen finden, motivieren und fördern", "Veränderungen mit Teams gestalten", "Moderationstechniken für die Teamarbeit" u.a. mehr. Werkbücher von den Autoren Viva Fialka and Michael Fischer:.

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