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Ich hole Vorteile für. Beschäftigte und Betrieb heraus! Und das mit Langzeitwirkung! Arbeit ist das halbe Leben! Und was machen Ihre Mitarbeiter in der restlichen Zeit? Jeder zweite Berufstätige betreut neben dem Job auch noch Kinder, alte oder kranke Menschen. Wer also in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv sein will, greift das Thema Familienfreundlichkeit offensiv auf. Ich unterstütze seit fast zwanzig Jahren namhafte Unternehmen / Organisationen und Regionen praxisnah mit fundiertem Know-How:. Nicht nu...

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Ich hole Vorteile für. Beschäftigte und Betrieb heraus! Und das mit Langzeitwirkung! Arbeit ist das halbe Leben! Und was machen Ihre Mitarbeiter in der restlichen Zeit? Jeder zweite Berufstätige betreut neben dem Job auch noch Kinder, alte oder kranke Menschen. Wer also in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv sein will, greift das Thema Familienfreundlichkeit offensiv auf. Ich unterstütze seit fast zwanzig Jahren namhafte Unternehmen / Organisationen und Regionen praxisnah mit fundiertem Know-How:. Nicht nu...

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start,profil,angebot,arbeitsweise,nutzen,referenzen,kontakt,die balance,von arbeit und,privatleben halten,familienfreundlichkeit,zahlt sich aus,familienbewusstsein,ist konjunkturresistent,zum profil,mein angebot,mein statement,alexandra wachendorfer

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Ich hole Vorteile für. Beschäftigte und Betrieb heraus! Und das mit Langzeitwirkung! Arbeit ist das halbe Leben! Und was machen Ihre Mitarbeiter in der restlichen Zeit? Jeder zweite Berufstätige betreut neben dem Job auch noch Kinder, alte oder kranke Menschen. Wer also in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv sein will, greift das Thema Familienfreundlichkeit offensiv auf. Ich unterstütze seit fast zwanzig Jahren namhafte Unternehmen / Organisationen und Regionen praxisnah mit fundiertem Know-How:. Nicht nu...

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arpriori – Nutzen

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Balance-orientierte Betriebe haben ein gutes Image und natürlich Vorteile im ‚war for talents‘. 8222;Unternehmen, die in mitarbeiterfreundliche Maßnahmen investieren, sind angesagt und begehrt. Sie haben nicht nur ein Imageplus, sondern sie sparen auch bares Geld.“. Die Fehlzeiten und Kosten für Überbrückung und Wiedereingliederung von Beschäftigten sinken. Ihre Mitarbeiter sind nachweislich deutlich gesünder, motivierter und leistungsfähiger. Das erwartet die Generation Y von ihrem Arbeitgeber…. Schreib...

2

arpriori – Angebot

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Fachkräftemangel: wer die die Besten will, muss wissen, was die Besten wollen! Work-life-balance ist wie eine Wippe, die privaten wie beruflichen Belastungsphasen Raum gibt: Mal neigt sie sich mehr zur einen, mal mehr zur anderen Seite. Beides muss möglich sein – für den gemeinsamen Erfolg. Ich schaue mir den aktuellen Status quo an. Dies und Ihre Anliegen wie die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten – ob mit oder ohne Familie – sind die Grundlage für das weitere Vorgehen. Wer die Besten will, muss wissen, wa...

3

arpriori – Profil

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Ich hole Vorteile für Beschäftigte und Betrieb heraus – und das mit Langzeitwirkung! Jede, – wirklich jede Firma hat Spielraum für mehr Flexibilität. Den nutze ich Gewinn bringend für alle. Als sachkundige Gutachterin, zertifizierte Demografie- und Mittelstandsberaterin und. Beratung und Zertifizierung von Unternehmen und Institutionen nach dem. Audit berufundfamilie bis 2012. Seit 1996 regelmäßige Gutachtertätigkeit im Auftrag des Bundesfamilienministeriums beim Wettbewerb. Margaretenstraße 1, 53175 Bonn.

4

arpriori – Referenzen

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Begutachtung im Bundeswettbewerb 2012. Zertifikat familienfreundliches Unternehmen in der märkischen Region seit 2013. Work-Life-Diversity-Weeks 2001 Evaluation der Notfall-Betreuungsstätte Ford Pänz 2001. Audit berufundfamilie 206 bis 2011. Beratung „Mehr Frauen in Führung“ 2013. Regelmäßiges Seminarangebot „Kommune als familienfreundliche Arbeitgeberin“. Audit berufundfamilie Vorträge und Seminare. Zertifikat „familienfreundliche Unternehmen im Kreis Höxter“. WDR mediagroup GmbH Köln.

5

arpriori – Impressum

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Wwwar-priori.de ist Alexandra Wachendorfer. Verantwortlich für den Inhalt. Konzept, Design and Realisierung. Die Inhalte dieser Website dienen zur allgemeinen Information. Für Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität übernehmen wir keine Haftung. Wir behalten uns ausdrücklich das Recht zur Änderung und Aktualisierung unseres Angebotes, auch ohne Ankündigung auf dieser Website, vor. Wer die Besten will, muss wissen, was die Besten wollen! Margaretenstraße 1, 53175 Bonn. Ar priori 2014 Impressum.

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Phone: 02628 / 98 89 58. Mobil: 0160 / 991 756 64. EAHAE International Association for Horse assisted Education www.eahae.org. Internationale Assoziation für pferdegestützte Aus- und Weiterbildung www.eahae.de. Gerhard und Karin Krebs, www.horsedream.com. Heike Andreschak, www.andreschak.biz. Alexandra Wachendorfer, www.ar-priori.de. Isabel von Grapow, www.grapenhof.de. Rolf Karbach, www.rolf-karbach.de. Peter Gößwein, www.praesenz-jetzt.de. Sandra Deumel and Jörg Riebort, www.beningshof.de.

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Oft gestalten sich Beratungsaufträge komplexer als man eingangs angenommen hat. Daher arbeiten wir gerne mit einem Netzwerk erfahrener ExpertInnen und BeraterInnen zusammen, die unser Know-how bei Bedarf ergänzen und eine ganzheitliche Betrachtung der Aufgabenstellung ermöglichen. Sie entscheiden als Kunde darüber, welches Team bei Ihnen zum Einsatz kommt. Beratung und Zertifizierung familienbewusster Arbeitgeber. Fachanwälte, u.a. für Arbeitsrecht. Service für Beschäftigte mit Familienverantwortung.

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