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Brief corporativo: mayo 2009
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Martes, 26 de mayo de 2009. Los emprendedores podemos cambiar el mundo. Comparto un video -por de más inspirador- para que no perdamos nunca el rumbo. Leer más. Publicado por María Villavicencio Bourne. Viernes, 8 de mayo de 2009. El boletín de prensa 2.0. A pesar de que aún su uso no se ha popularizado, el boletín de prensa multimedia se presenta como una alternativa innovadora a la hora de comunicarse con los medios. Ver todo mi perfil.
Brief corporativo: marzo 2009
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Viernes, 27 de marzo de 2009. Antes de iniciar un blog coporativo. Aquí, seis preguntas que debe responderse antes de empezar su blog corporativo. Por cortesía de Fernando Polo, en Baquia. Publicado por María Villavicencio Bourne. 191;Hablan de mi empresa en Twitter? Con la evolución de Twitter. Han surgido nuevas aplicaciones que nos ayudan a medir qué tanto se dice de nuestras organizaciones. Por su parte, Twitter Tracking. Aquí se habl...
Brief corporativo: Reinventando la cultura organizacional
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Miércoles, 15 de julio de 2009. Reinventando la cultura organizacional. La empresa es una microsociedad en la que convergen diferentes actores encaminados a conseguir un fin común, pero la realidad es que cada personaje tiene su propia manera de proceder para alcanzar sus metas. Entonces, ¿qué podemos hacer para no perder la perspectiva? Lo más beneficioso es dejar las reglas del juego claras, organizar nuestras ideas y empezar a actuar.
Brief corporativo: febrero 2009
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Miércoles, 25 de febrero de 2009. La ebullición de la e-health. La Sociedad de la Información ha cambiado el mundo en la última década. Nuestra vida se está digitalizando, y con ella también nuestra cultura sanitaria. Esto hace que las organizaciones públicas y privadas vean en la e-health una herramienta estratégica para motivar una vida sana en la aldea global. Actualmente, la Internet nos provee de soluciones útiles de e-health. Se ha ...
Brief corporativo: El BarCamp y lo que no nos podemos perder
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Jueves, 4 de junio de 2009. El BarCamp y lo que no nos podemos perder. Falta poco para el BarCamp Guayaquil 2009. Y los expositores nacionales ya están confirmando su participación en este evento. Y claro, desde ahora, hay que decir que sus temas se ven muy interesantes. También habrá un espacio para hablar sobre las redes sociales y su relación con los jóvenes y las empresas. Así que esto no se lo pueden perder! Ver todo mi perfil. Mi li...
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Ultimas semanas para lanzamiento de Yellow Monkei! | El blog personal de Fernando Martínez de la Vega
https://martinezdelavega.wordpress.com/2011/05/31/ultimas-semanas-espero-para-lanzamiento-de-yellow-monkei
El blog personal de Fernando Martínez de la Vega. Empezando de Subcero. Esta vez 2.Cero. 31 mayo 2011 • 1:37 AM. Ultimas semanas para lanzamiento de Yellow Monkei! Después de algunos meses, que honestamente han sido eternos, estamos casi casi listos a lanzar la versión beta de Yellow Monkei. Básicamente un directorio visual. En plain English: Visual Discovery, Collective Ranking and Bookmarking of great websites. Espero que esta explicación. Pueden seguirnos en @yellowmonkei. Introduce aquí tu comentario.
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Walter Joseph Mooney, Professional Writer, Copy Editor, Research Writing
A Professional Writer and Copywriter. For all your business needs! My contract starts with, you be fair with me, and I will try to do the same. Sometimes, the cheapest in price, turns out to be the most expensive over time. A Word From Mr. Mooney. More From Mr. Mooney. More From Mr. Mooney. Im the Timid Big Man or Braun City. My Definition Of A Leader. I am a writer of poems and creative copy. That's all I do. Shorter Messages are Often Remembered Longer.". My Value To You. Copywriter - ( Writer of copy).
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March 5, 2008. Olimpul s-a mutat la bloc. 8212; briefcore @ 11:24 am. Primul care a venit la bloc a fost ETALONU’. El insusi cel mai mare in ierarhie a venit sa testeze terenul. Si pentru ca-i placu …a ramas. Al doilea a venit Demiurgu’ sau Semiurgu’ cum i se mai spune in popor. El a venit independent de Etalon dar dependent de bloc. De cand a venit traieste intr-o simbioza perfecta cu acesta. Alaturi de zei au venit si plebeii care prin marea marinimie a acestora subzista si azi printre ei. La cererea p...
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Anotaciones sobre el corporate y algunas hierbas comunicacionales. Jueves, 16 de julio de 2009. Diagnóstico de cultura organizacional: ¿por dónde empezar? La cultura organizacional es un activo en constante evolución. Es nuestra forma de ser y hacer las cosas. Y para saber qué está pasando con ella en nuestra empresa lo más conveniente es realizar un diagnóstico. Paso 1. Pre análisis de la organización. Paso 2. Estudio de la organización en su entorno. Paso 3. Estudio organizativo-jerárquico. Este paso e...
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