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Lunes, 12 de julio de 2010. Plenario de las Actividades en la Junta Departamental de Tacuarembó. Atentos a la teoría el equipo de ESCRITORIO MARRERO. Aplicando una Dinámica con el Equipo de Servicios Gráficos. Publicado por Cecilia Marrero. Como generar RAPPORT en las Empresas. Muchas empresas al elaborar un autodiagnóstico determinan que el principal problema del trabajo en equipo que repercute en el clima laboral es la Comunicación. A La gente no se comunica asertivamente. 191;Cómo crear el rapport?

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Lunes, 12 de julio de 2010. Plenario de las Actividades en la Junta Departamental de Tacuarembó. Atentos a la teoría el equipo de ESCRITORIO MARRERO. Aplicando una Dinámica con el Equipo de Servicios Gráficos. Publicado por Cecilia Marrero. Como generar RAPPORT en las Empresas. Muchas empresas al elaborar un autodiagnóstico determinan que el principal problema del trabajo en equipo que repercute en el clima laboral es la Comunicación. A La gente no se comunica asertivamente. 191;Cómo crear el rapport?

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Lunes, 12 de julio de 2010. Plenario de las Actividades en la Junta Departamental de Tacuarembó. Atentos a la teoría el equipo de ESCRITORIO MARRERO. Aplicando una Dinámica con el Equipo de Servicios Gráficos. Publicado por Cecilia Marrero. Como generar RAPPORT en las Empresas. Muchas empresas al elaborar un autodiagnóstico determinan que el principal problema del trabajo en equipo que repercute en el clima laboral es la Comunicación. A La gente no se comunica asertivamente. 191;Cómo crear el rapport?

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ARTICULOS: Actividades

http://cmtbo2030.blogspot.com/2009/10/actividades.html

Lunes, 5 de octubre de 2009. En el mes de Agosto, en la Asociación Empresarial de Tacuarembó, compartimos instancias de capacitación, entretenimiento y fortalecimiento grupal, con el equipo de ITALFRANCE. Actualmente estamos realizando talleres con el. Equipo de Funcionarios de la Junta Departamental. Publicado por Cecilia Marrero. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).

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ARTICULOS: OBJETIVOS EN SU EMPRESA

http://cmtbo2030.blogspot.com/2010/03/objetivos-en-su-empresa.html

Viernes, 5 de marzo de 2010. OBJETIVOS EN SU EMPRESA. Quizás hayan escuchado hablar de Planificación Estratégica, y dentro de ella, la tarea de trazar objetivos claros y concretos en un período de tiempo. Sin embargo, establecer objetivos parece algo más complejo de lo que aparenta. La redacción de nuestros objetivos es primordial para motivarnos y motivar a todo el equipo de trabajo. Pero, ¿cómo hacer que esas palabras se conviertan en hechos? El método consiste en los siguientes puntos:. 4 Realistas: s...

3

ARTICULOS: Artículo y Novedades

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Sábado, 23 de enero de 2010. Talleres IN COMPANY - ESCRITORIO MARRRERO. Participación en Producción Película Miss Tacuarembo. Visite: http:/ www.misstacuarembo.com/. Renovar los conocimientos y técnicas de venta. Un buen motivo para renovar los conocimientos y las técnicas comerciales es el comienzo de un nuevo año. A continuación Tresegundos le presenta algunas ideas para hacerlo con garantías. 1 Cree una estrategia de marketing y ventas. 3 Fidelizar de clientes. 4 Amplíe sus servicios. Seguro que otros...

4

ARTICULOS: Como generar RAPPORT en las Empresas.

http://cmtbo2030.blogspot.com/2010/07/como-generar-rapport-en-las-empresas.html

Lunes, 12 de julio de 2010. Como generar RAPPORT en las Empresas. Muchas empresas al elaborar un autodiagnóstico determinan que el principal problema del trabajo en equipo que repercute en el clima laboral es la Comunicación. A La gente no se comunica asertivamente. B Los mandos medios no comparten la información. C Los lineamientos directrices no están claros. D Las personas no tienen auto motivación. E Los medios de comunicación y difusión internos no están claros para el personal. En Programación Neur...

5

ARTICULOS: FORTALECER EQUIPOS DE TRABAJO

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Lunes, 7 de junio de 2010. FORTALECER EQUIPOS DE TRABAJO. Ayudamos a las personas que componen una organización a desarrollar sus capacidades para alcanzar una comunicación asertiva y difundir el contenido deseado ya sea interna o externamente a su organización. Contribuimos a poner en práctica, dentro de las organizaciones herramientas básicas de organización, liderazgo, motivación y comunicación para que el Equipo de Trabajo de su Organización siga los objetivos y resultados deseados colectivamente.

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