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17 de mayo de 2015. Los trabajadores como comunicadores. Cuando se gestionan los procesos de comunicación interna en las organizaciones, una de las razones por las cuales no se logran los resultados deseados está relacionada con la práctica de considerar a los trabajadores simplemente como audiencia. En realidad, todos quienes hacen vida en las empresas e instituciones son interlocutores, lo que implica un enfoque más integral. Las conversaciones en las organizaciones son protagonizadas por todos. Ta...

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17 de mayo de 2015. Los trabajadores como comunicadores. Cuando se gestionan los procesos de comunicación interna en las organizaciones, una de las razones por las cuales no se logran los resultados deseados está relacionada con la práctica de considerar a los trabajadores simplemente como audiencia. En realidad, todos quienes hacen vida en las empresas e instituciones son interlocutores, lo que implica un enfoque más integral. Las conversaciones en las organizaciones son protagonizadas por todos. Ta...

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17 de mayo de 2015. Los trabajadores como comunicadores. Cuando se gestionan los procesos de comunicación interna en las organizaciones, una de las razones por las cuales no se logran los resultados deseados está relacionada con la práctica de considerar a los trabajadores simplemente como audiencia. En realidad, todos quienes hacen vida en las empresas e instituciones son interlocutores, lo que implica un enfoque más integral. Las conversaciones en las organizaciones son protagonizadas por todos. Ta...

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Gerencia | Comunicación y Cambio

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Archivo de la categoría: Gerencia. 7 de agosto de 2016. Por qué mapear los actores clave? En diversas oportunidades hemos resaltado la importancia que tiene para las organizaciones diagnosticar su mapa de actores clave, en función de salvaguardar su reputación ante cada uno de ellos. Mapear esta gama de jugadores pasa por saber adecuadamente cuál es el impacto que tiene cada uno de ellos sobre el funcionamiento de la organización, el poder que cada uno de ellos tposee para influir sobre otros, así como l...

2

Redes sociales | Comunicación y Cambio

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Archivo de la categoría: Redes sociales. 1 de mayo de 2016. La interpretación periodística en la era digital. Quienes tuvimos la oportunidad de cursar la cátedra de Periodismo Interpretativo con Federico Álvarez en la Universidad Central de Venezuela, recordamos entre los temas que el profesor auspiciaba en clase, el que debatía si este género era exclusivo de los medios impresos o también podía desarrollarse en televisión o radio. Esta tesis cobra vigencia hoy día. Podría hacerse el mismo debate sob...

3

Gestión del Cambio | Comunicación y Cambio

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Archivo de la categoría: Gestión del Cambio. 17 de diciembre de 2015. Lo que transmite la cultura organizacional. Aunque se trate de una dinámica informal, la construcción de la cultura en una organización está influida por normas y valores que pueden estar formalmente establecidos, a los que se añaden creencias y formas de pensar que se traducen en comportamientos que le dan una característica única a una empresa o institución en particular. A través de estos procesos, se van generando estilos y conduct...

4

General | Comunicación y Cambio

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Archivo de la etiqueta: General. 10 de octubre de 2015. La Comunicación como estrategia para gestionar las relaciones laborales. Formalmente, las Relaciones Laborales están vinculadas funcionalmente a los procesos mediante los cuales las empresas desarrollan planes de interacción, coordinación y negociación con los representantes de los trabajadores. El propósito es que se produzcan acuerdos para que prevalezca la paz laboral y se logre un clima interno de confianza proclive a la productividad. Ese marco...

5

Gestión de Gente | Comunicación y Cambio

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Archivo de la categoría: Gestión de Gente. 6 de abril de 2016. Qué ventajas tiene la presencia del líder en la planta? Nos comentaba el gerente de una planta industrial en el centro del país que desde que cambió su rutina de llegada a las instalaciones, pudo mejorar las relaciones y la comunicación con los supervisores y trabajadores de base. Son muchos los momentos cuando este paseo por la fábrica puede darse. Hay quienes prefieren tomar el almuerzo en el comedor, otros optan por hacen un recorrido ...

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PREMIO DARDOS: ¡MUCHÍSIMAS GRACIAS! – Lorena Ferrer

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PREMIO DARDOS: MUCHÍSIMAS GRACIAS! He recibido un regalo inesperado, un detalle más que especial que presagia un inicio maravilloso para un año que recién comienza. Gracias, Lelia Zapata,. Por honrarme, por tu generosidad y valoración! 8220;La insignia fue creada con el afán de promover la hermandad entre bloggers, mostrar cariño y gratitud por añadir valor a la blogosfera . Reglas para quienes reciben el premio Dardos:. Recuerda seguir las tres siguientes reglas. 2º Mencionar y enlazar con la persona y ...

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Comunicación para agregar valor. Ir al contenido principal. Ir al contenido secundario. Circuito de Turismo Comunitario Meliko Felen invita a valorar la riqueza de la cultura mapuche. Agosto 13, 2015. Sopaipillas con semillas de quínoa y catutos tradicionales de la cultura mapuche. La iniciativa se desarrolló en el marco de proyecto ejecutado por CEAM UACh, Bosque Modelo y OMDEL Panguipulli, con financiamiento de Corfo Región de Los Ríos, Municipalidad de Panguipulli y Universidad Austral de Chile. Fue u...

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Blog de Aula CyAC. Comunicación y atención al cliente. Aprendemos Netiquette y Personal Branding con Amparo Donaire. 24 noviembre, 2016. En esta ocasión vamos a trabajar con Amparo Donaire, profesional especializada en protocolo, netiquette y comunicación 2.0 Lo primero escuchar el siguiente Podcast sobre Netiquette http:/ bit.ly/2f7UADJ. Y posteriormente debes escuchar, también, el Podcast realizado con Vladimir Estrada sobre Personal Branding http:/ bit.ly/2g4UnO9. Comunicación No verbal con Teresa Baró.

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