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Electiva IIMiércoles, 2 de noviembre de 2011. Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Suscribirse a: Entradas (Atom). Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Ver todo mi perfil.
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Electiva II: junio 2009
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Miércoles, 17 de junio de 2009. Unidad II. Diapositiva de la 1 a la 5. Unidad II. Diapositiva de la 6 a la 10. Unidad II. Diapositiva de la 11 a la 15. Unidad II. Diapositiva de la 16 a la 20. Unidad II. Diapositiva de la 21 a la 25. Sábado, 6 de junio de 2009. Unidad I. Diapositiva de la. Unidad I. Diapositiva 6 a la 10. Unidad I. Diapositivas 1 a la 5. Suscribirse a: Entradas (Atom). Unidad II. Diapositiva de la 1 a la 5. Unidad II. Diapositiva de la 6 a la 10. Unidad I. Diapositiva de la.
Electiva II: noviembre 2009
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Martes, 24 de noviembre de 2009. Dinámica y Caso de Estudio Planeación Parte II. Dinamica y Caso de Estudio Planeación PARTE I. Suscribirse a: Entradas (Atom). Dinámica y Caso de Estudio Planeación Parte II. Dinamica y Caso de Estudio Planeación PARTE I. Ver todo mi perfil.
Electiva II: enero 2010
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Jueves, 14 de enero de 2010. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.
Electiva II: octubre 2011
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Lunes, 31 de octubre de 2011. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.
Electiva II: Resultados Parciales de la 1era Evaluación
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Miércoles, 2 de noviembre de 2011. Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Ver todo mi perfil.
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GERENCIA ACTUAL: CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE SEGUN VARIOS AUTORES
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Domingo, 2 de agosto de 2009. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE SEGUN VARIOS AUTORES. Para comprender el término de Organización Inteligente es preciso buscar términos que sean desarrollados por personas relevantes al tema. Postula que en este tipo de organización existe la capacidad de crear, adquirir, transferir el conocimiento y modificar actitudes y formas de hacer sobre la base de un nuevo conocimiento. Esta manera de crear nuevo conocimiento en las organizaciones y compartirlo no es una mera act...
GERENCIA ACTUAL: LA CALIDAD TOTAL, LA GERENCIA Y LA SEGURIDAD
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Martes, 4 de agosto de 2009. LA CALIDAD TOTAL, LA GERENCIA Y LA SEGURIDAD. El tema de la Calidad Total está en boga, así como el tema de la Seguridad en las Empresas. En Venezuela una nueva Legislación con sanciones que van desde administrativas hasta penales ha producido un cambio radical en las Organizaciones. Házle un zoom a 200% y pónle sonido! 12 de agosto de 2009, 10:44. Correo es fjromero956@misena.edu.co te gradeceriuan favorable respuesta. 13 de agosto de 2009, 12:10. Actual estudiante del quint...
GERENCIA ACTUAL: LAS CINCO DISCIPLINAS DEL APRENDIZAJE CONTINUO QUE HACEN POSIBLE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
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Domingo, 2 de agosto de 2009. LAS CINCO DISCIPLINAS DEL APRENDIZAJE CONTINUO QUE HACEN POSIBLE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES. Las organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices". Por ello, plantea cinco sendas de desarrollo para adquirir ciertas aptitudes o competencias:. La esencia de la quinta disciplina consiste en un cambio de perspectiva de las situaciones que vivimos para poder identificar las interrelaciones en lugar de asociarlas a cadenas lineales de causa -...
GERENCIA ACTUAL: ¿COMO APRENDEMOS?
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Domingo, 2 de agosto de 2009. El 10% de lo que leemos,. El 20% de lo que oímos,. El 30% de lo que vemos,. El 50% de lo que vemos y oímos,. El 70% de lo que hablamos con otros,. El 80% de lo que experimentamos personalmente,. El 90% de lo que enseñamos a otros. Http:/ biogestion.blogspot.com/2007 04 01 archive.html. 4 de agosto de 2009, 8:36. Hay que intentar vivir al 100% para poder obtener ese 80%. Hay siempre mucho que aprender (90%) por eso es glorioso poder enseñar algo! 4 de agosto de 2009, 19:34.
GERENCIA ACTUAL: ORGANIZACIONES INTELIGENTES
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Domingo, 2 de agosto de 2009. 8220;las organizaciones tienen que mirar hacia su interior para crear, organizar y procesar nueva información, con el fin de generar conocimiento. A este proceso se le llama aprendizaje organizacional.”. Http:/ www.dinero.com.ve/230/portada/gerencia.html. 4 de agosto de 2009, 8:26. Las organizaciones las formamos los individuos, así que creo que debemos empezar por mirarnos hacia dentro nosotros Luego todo lo demás. Muy cierto tu mensaje! 4 de agosto de 2009, 8:32. LAS CINCO...
GERENCIA ACTUAL: DIFERENCIA ENTRE EMPRESAS INTELIGENTES Y TRADICIONALES
http://gerenciactual.blogspot.com/2009/08/diferencia-entre-empresas-inteligentes.html
Domingo, 2 de agosto de 2009. DIFERENCIA ENTRE EMPRESAS INTELIGENTES Y TRADICIONALES. Http:/ portafoliodigitalco.bligoo.com/content/view/322814/EL-APRENDIZAJE-ORGANIZACIONAL-BASADO-EN-LA-QUINTA-DISCIPLINA.html. Http:/ www.mercado.com.ar/nota.php? 2 de agosto de 2009, 14:38. Acess my blog,. Http:/ row51.blogspot.com/. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Gerencia en Comics.házle click. 191;Consideras que la empresa donde laboras es una Organización Inteligente? 191;JEFE O LÍDER?
GERENCIA ACTUAL: UN NUEVO ENFOQUE EN EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
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Domingo, 2 de agosto de 2009. UN NUEVO ENFOQUE EN EL CONCEPTO DE LIDERAZGO. Para una organización inteligente u organización en aprendizaje, los lideres son diseñadores, guías y maestros. Son los responsables de construir una organización donde la gente constantemente expanda sus capacidades para entender la complejidad de la realidad, aclarar la visión personal y empresarial y mejorar los modelos mentales compartidos. 3 de agosto de 2009, 21:12. QUE BUENOS TUS ARTICULOS. Actual estudiante del quinto sem...
GERENCIA ACTUAL: GERENTES DE ORGANIZACIONES INTELIGENTES
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Domingo, 2 de agosto de 2009. GERENTES DE ORGANIZACIONES INTELIGENTES. Las empresas que prosperan en el tiempo son las “organizaciones inteligentes”, es decir aquellos grupos de personas que alinean talentos y capacidades para aprender a triunfar en conjunto y lograr los resultados deseados, aun frente a escenarios cambiantes. 183; Dominio o excelencia personal. Para manejar la tensión entre las aspiraciones y la realidad y prepararse para tomar mejores decisiones. 183; Generación de una visión compartida.
GERENCIA ACTUAL: ¿JEFE O LÍDER?
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Lunes, 3 de agosto de 2009. 191;JEFE O LÍDER? Hay una gran diferencia entre poder, autoridad y liderazgo. El liderazgo de las personas en un grupo no tiene que ver con la posición jerárquica que esas personas puedan tener dentro del grupo, podemos ser el jefe de un grupo, y no ser su líder, y, al contrario, podemos ser el líder del grupo, sin ser el jefe. Si temes a tu superior, claramente es tu Jefe. Si lo amas, no hay dudas que es tu Líder. Http:/ www.mentat.com.ar/jefe-lider.htm. Me encanta este video!
GERENCIA ACTUAL: agosto 2009
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Martes, 4 de agosto de 2009. LA CALIDAD TOTAL, LA GERENCIA Y LA SEGURIDAD. El tema de la Calidad Total está en boga, así como el tema de la Seguridad en las Empresas. En Venezuela una nueva Legislación con sanciones que van desde administrativas hasta penales ha producido un cambio radical en las Organizaciones. Házle un zoom a 200% y pónle sonido! Lunes, 3 de agosto de 2009. 191;JEFE O LÍDER? Con el poder y la autoridad dominamos voluntades en base al poder delegado por la organización, con el liderazgo...
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ELECTIVA
CREADO PARA VERIFICAR PASO A PASO EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO EN EL V SEMESTRE EN LA ASIGNATURA ELECTIVA. Miércoles, 28 de abril de 2010. LABORATIO DE INFORMACION FORENSE. Domingo, 25 de abril de 2010. Viernes, 23 de abril de 2010. Miércoles, 21 de abril de 2010. SEGURIDAD EN TARJETAS INTELIGENTES. Viernes, 16 de abril de 2010. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD DE LA SALIDAD DE CASOS DE DATOS. Descripción de la Actividad Encriptación. ENCRIPTACIÓN Y SALIDA DE DATOS. Suscribirse a: Entradas (Atom).
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Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco - Cartagena
Pasar al contenido principal. Equipo de Baloncesto de los Estados Unidos visita nuestra institución. Martes, Agosto 11, 2015 - 11:15. Un equipo de Atletas en Acción visitó las instalaciones de Tecnológico Comfenalco el pasado. Investigadores de 5 Instituciones educativas firman acuerdo para la creación del Centro Latinoamericano de Investigación en Tecnologías. Martes, Agosto 11, 2015 - 10:45. El pasado viernes 31 de Julio 2015, se reunieron representantes de los grupos de investigación. El pasado 18 de ...
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Miércoles, 2 de noviembre de 2011. Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Suscribirse a: Entradas (Atom). Resultados Parciales de la 1era Evaluación. Ver todo mi perfil.
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