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gezielte, individuelle Suche von Führungskräften
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Der Mensch ist ein Individuum. Man kann eine Position zwar in einer Matrix idealtypisch darstellen. Doch für die Besetzung gibt es immer mehrere Lösungen. Geeignete Kandidaten für Führungspositionen muss man entdecken. Kriterien reflektieren die Anforderungen. Ein eindeutiges Spiegelbild ist kaum denkbar. Diese Vorgehensweise erfordert Exklusivität, die wir auch im Gegenzug leisten. Bei Ausschreibungen wird man Maria Howland eSEARCH CONSULTING nicht finden. T: 49 69 512 394. F: 49 69 58700919.
Finanzdienstleister, Banken, IT-Unternehmen, Agenturen / Groß- u. mittelstämdische Unternehmen
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Wir suchen für unsere Auftraggeber gegenwärtig geeignete Bewerber und Bewerberinnen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, falls Sie interessiert sind: Vorzugsweise per E-Mail, wozu Sie auch das Kontakt Formular verwenden können. Im eSearch Netzwerk arbeiten wir partnerschaftlich mit anderen Beratungsunternehmen zusammen. Entsprechend liegen uns regelmäßig Hinweise zu offenen Führungspositionen im Finanz- und Bank-Wesen vor. T: 49 69 512 394. F: 49 69 58700919. Wir suchen für unsere Auftraggeber den:.
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Maria Howland eSEARCH CONSULTING konzentriert sich auf die Suche von Führungskräften für Zentralfunktionen wie Finance and Accounting, Human Resources oder Sales and Marketing in großen und mittelständischen Unternehmen. Industrie- und Handelsunternehmen, auch in technischen Spezialgebieten, unterstützen wir bei Suche und Auswahl von vertriebsorientierten MitarbeiterInnen vom Verkaufsprofi bis zum Geschäftsführer. T: 49 69 512 394. F: 49 69 58700919. E: maria.howland(et)esearch-frankfurt.net.
Identifizierung, Einzel-Ansprache, Personal-Bewertung, Präsentation
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Individuell, abgestimmt, gezielt und diskret sucht Maria Howland eSEARCH CONSULTING geeignete Kandidaten. Schnelligkeit und Flexibilität, Präzision und Effizienz sind entscheidende Mermale. Die focussierte Executive Search Methode - der abgestufte Prozess-Ablauf - umfasst mehrere Leistungs-Module, die je nach Anforderung eingesetzt werden:. Anforderungsprofil und Analyse des Marktumfeldes. Identifizierung von Kandidaten, Ansprache and Selektion. Profile and Bewertung, Auswahl and Potentialanalyse. 2012 M...
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ESEAR | Consulenza e Formazione per la Portualità Turistica
E’ ormai indiscutibile l’estrema complessità e l’articolazione. In quanto a vastità e varietà di argomenti da conoscere approfonditamente, che l’attività gestionale riveste nel campo della portualità turistica. Oggigiorno è imprescindibile dedicare una maggiore focalizzazione alla “pura” gestione del marina. Prevedendo un assetto organizzativo professionale che permetta di rendere produttivi gli sforzi costruttivi. Molti compiti devono spesso essere necessariamente espletati da professionisti.
"Everything you do or say is public relations.”
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Das ist gezielte, individuelle Suche von Führungskräften für definierte Management-Aufgaben in mittelständischen und Groß-Unternehmen. Mit einem kompletten Executive Search Leistungspaket von der Identifizierung, Einzelansprache bis zur Bewertung und. Präsentation von geeigneten Kandidaten unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Besetzung neuer Positionen. Industrie- und Handelsunternehmen, Banken und Finanzdienstleiter sowie führende Personalberatungsunternehmen. Vertrauen auf unsere Kompetenz.
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