Forética es una asociación sin ánimo de lucro con presencia en España y Latinoamérica que engloba a organizaciones y profesionales de la RSC. Tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social en las organizaciones a través de la generación de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible.
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Forética es una asociación sin ánimo de lucro con presencia en España y Latinoamérica que engloba a organizaciones y profesionales de la RSC. Tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social en las organizaciones a través de la generación de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible.
CSR Academy | Forética, Formación y últimas tendencias en RSE y Sostenibilidad
Acerca de la CSR Academy. Acerca de la CSR Academy. FORMACIÓN Y ÚLTIMAS TENDENCIAS EN RSE Y SOSTENIBILIDAD. FORMACIÓN Y ÚLTIMAS TENDENCIAS EN RSE Y SOSTENIBILIDAD. Formación orientada a profesionales interesados en mejorar su conocimiento y habilidades en RSE y sostenibilidad. Accede a materiales exclusivos y aporta tu conocimiento en RSE y sostenibilidad. Director de Reputación y RSC de Agbar. Formación interactiva y muy actualizada que permite una discusión abierta y profunda sobre los temas.". Este si...
SGE 21
La SGE 21 de Forética. Es la primera norma que establece los requisitos que se deben cumplir para integrar la Responsabilidad Social en la estrategia y gestión de las organizaciones. Ventajas de la certificación.
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PEFC - Campañas
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PEFC en el Mundo. PEFC - Doc. normativa. PEFC - Doc. General. Deja una buena impresión. Utiliza madera certificada PEFC. San Fermín con madera certificada PEFC. Corcho certificado PEFC - Millones de brindis comprometicos. Para la difusión de la certificación forestal PEFC. Se diseñó un folleto en el que se promueve la sostenibilidad forestal a través de la certificación del monte y de sus productos. Se revaloriza por tanto, la multifuncionalidad del monte y los productos que proceden de él. En ella dimos...
Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014 | Ncuentra
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Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Febrero 26, 2014. En Transformación y participación. El pasado 21 de febrero se publicaba en el Boletín Oficial de Bizkaia el decreto foral regulador de la primera convocatoria del. Plan para la mejora de la gestión y la participación. Bajo el paraguas de este Plan, se ofrece apoyo económico para tres tipos de intervenciones: PREMIE, BILGUNE y XERTATU:ADIu. Y hoy te acerco. Al compromiso inicial ...
Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo | Ncuentra
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Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo. Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en eq. Con unos contenidos innovadores, se busca el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo con un colectivo con altos niveles de responsabilidad dentro de la Red de Salud Mental de Bizkaia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Si te ha gustado este contenido. Compártelo! Psicologia de las organizaciones – Gestión de personas. Recibe los posts en t...
Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014 | Ncuentra
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Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014. Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014. Febrero 25, 2014. En Transformación y participación. El pasado 21 de febrero se publicaba en el Boletín Oficial de Bizkaia el decreto foral regulador de la primera convocatoria del. Plan para la mejora de la gestión y la participación. Bajo el paraguas de este Plan, se ofrece apoyo económico para tres tipos de intervenciones: Premie, Bilgune y Xertatu. Premie mueve a la acción.
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responsabilidadsocialcln: Responsabilidad Social Empresarial
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La Responsabilidad Social y una Gestión Ética y transparente son los pilares fundamentales de CLN. Igualdad, Empleo Estable, Desarrollo Profesional y Conciliación Laboral y Familiar, Desarrollo Sostenible y respeto al Medio Ambiente pueden ser para muchos tan sólo hermosas quimeras, pero para nosotros son las realidades que otorgan sentido a nuestra actividad cotidiana, en un marco de gestión ética y socialmente responsable. Código de Conducta y Ética Empresarial. Informe de Responsabilidad Social.
Blog | Ncuentra
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Diciembre 24, 2014. Leer más →. Todo acaba, todo sigue: la sucesión en la empresa. Julio 23, 2014. El ciclo vital tiene de apasionante que cada cierto tiempo le. Leer más →. Cintura para dinamizar equipos de reflexión. Mayo 21, 2014. Hace ya dos años me encargaron la impartición de un taller. Leer más →. Interpretando el 8 de marzo. Marzo 7, 2014. Durante estos días se produce un boom informativo sobre aspectos. Leer más →. Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Febrero 26, 2014. Cintura ...
Competencias profesionales | Ncuentra
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La adaptación a los cambios y las exigencias diarias del entorno, de la organización o del equipo al que se pertenezca obliga a una puesta a punto constante de nuestro rol y de las competencias. Que éste exige. Tanto las personas como los equipos en su globalidad necesitan chequear sus rendimientos, motivaciones, dificultades, potencialidades, etc. Taller para la creatividad de reuniones de equipo. Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo. BasquePro Bilbao Metrópoli 30.
Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión empresarial | Ncuentra
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Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión empresarial. Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión emp. La orientación a la rentabilidad de las organizaciones no ha de ir reñida con la alineación de ciertas formas de hacer que respetan las necesidades de desarrollo personal y profesional de las personas. Si te ha gustado este contenido. Compártelo! Psicologia de las organizaciones – Gestión de personas. Más proyectos de psicología de las organizaciones. Foro ...
Taller para la creatividad de reuniones de equipo | Ncuentra
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Taller para la creatividad de reuniones de equipo. Taller para la creatividad de reuniones de equipo. La gestión del conocimiento y la creatividad de las personas, por un lado, y la gestión del tiempo de trabajo, por otro, son dos elementos que convergen en la celebración de las reuniones que convoca un equipo de trabajo. Algunas entidades en las que se han desarrollado estos talleres han sido Cáritas Bizkaia y Fundación Manuel Calvo- asociaciones de carácter social y de voluntariado de Portugalete.
Sobre ncuentra | Ncuentra
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Las organizaciones siguen dinámicas de funcionamiento que alejan a las personas, en muchos casos, de esa meta o empresa empresa según el DRAE: acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo. Que han de alcanzar en conjunto. Y alejan, también, a las propias organizaciones de sus personas. Me gustaría creer que realmente acompaño en la formulación de entornos que se hacen responsables de su impacto social. Consultoría artesana, formación para la acción e investigación.
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Is where we are proud to be in. With our beloved MR WONG CS. Who make wonders to the class. And all the lil brats. You all made 4e3 happening! Charis Koh: 04 jan. Lee Jun Jie: 11 Jan. Pang Shi Ying: 16 Jan. Pang Yi Hui: 21 Jan. Tay Liyana: 21 Jan. Joey Leong: 02 Mar. Toh Kok Keong: 07 Mar. Nurul Nashuha: 17 Mar. Lilian Ng: 23 Mar. Nur Nadiah: 11 April. Lee Xin Hue: 19 May. Ng Xin Yu: 22 May. Siti Hajar: 07 Jun. Catherine Neo: 30 Jun. Soong Jen Chi: 02 Jul. Andrea Tan: 10 Jul. Gary Tan: 12 Jul. Up to now,...
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Denis & Lenora Foretia Foundation | Catalyzing Africa's Economic Transformation
Programs & Partnerships. Leadership Program for Young Scholars. Small Business & Entrepreneurship. News & Media. Donate By Mail or Phone. Make A Planned Gift. Other Ways To Help. Le soulèvement anglophone: une opportunité historique pour réexaminer nos institutions actuelles pour un leadership inclusif du Cameroun. L’instant est là, un instant rarement offert par l’Histoire, quand un peuple sort du passé pour entrer dans l’avenir, quand une époque s’achève, qu. La Nature Inévitable du Changement. By Mela...
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RSE en la organización. RSE y Administraciones Públicas. Diálogo con grupos de interés. Capital Natural / Biodiversidad. Base de la Pirámide (BoP). Inversión estratégica en la comunidad. Medición del Impacto social. Buen gobierno y transparencia. Bienestar en el trabajo. Gestión de la diversidad e Inclusión laboral. Apoyo a la estrategia y gestión. Clúster de Cambio Climático. Clúster de Impacto Social. Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad. CSR Spain RSE y Sostenibilidad. Give & Gain.
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