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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad): julio 2009

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad). Competencias laborales y gestión de los negocios internacionales. Viernes, 31 de julio de 2009. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificacion de Competencias Laborales (CONOCER) contratan como coordinador asesor al consultor internacional Ramón Scott Ortiz para el proyecto: "revisión y mejora de la metodologia del desarrollo de estándares de competencia". Suscribirse a: Entradas (Atom).

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad): Barreras para la inversión extranjera directa

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad). Competencias laborales y gestión de los negocios internacionales. Viernes, 4 de septiembre de 2009. Barreras para la inversión extranjera directa. La falta de habilidades y competencias laborales pueden ser desventajas fundamentales para atraer inversión extranjera". El estudio de la OCDE concluyo que "el sistema educativo no provee a los mexicanos de las habilidades que necesitan para enfrentar la competencia internacional". Ver todo mi perfil.

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad): BID y CONOCER

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad). Competencias laborales y gestión de los negocios internacionales. Viernes, 31 de julio de 2009. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificacion de Competencias Laborales (CONOCER) contratan como coordinador asesor al consultor internacional Ramón Scott Ortiz para el proyecto: "revisión y mejora de la metodologia del desarrollo de estándares de competencia". Publicar un comentario en la entrada.

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad): Gestión por competencias como ventaja competitiva

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad). Competencias laborales y gestión de los negocios internacionales. Jueves, 6 de agosto de 2009. Gestión por competencias como ventaja competitiva. Gestión por competencias como ventaja competitiva. 183; Comercial: procura analizar por qué, dónde y hasta qué punto la PYME debe invertir en conocimiento. 183; Operativa: ampliar el conocimiento por medio de tareas y acciones que sean determinantes para la difusión y desarrollo del conocimiento interno.

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Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad): El futuro de las habilidades....

http://habilidades-empleabilidad.blogspot.com/2010/01/el-futuro-de-las-habilidades.html

Ramón Scott (competencias y habilidades de empleabilidad). Competencias laborales y gestión de los negocios internacionales. Domingo, 31 de enero de 2010. El futuro de las habilidades. De acuerdo al Foro Económico Mundial (WEF) atrás han quedado los días en que las habilidades obtenidas en la educación puede durar toda una vida. 191;Cómo podemos prepararnos en un mundo complejo y cambiante? 20 de septiembre de 2010, 17:28. Para adquirir la adaptación incondicional al cambio, se requiere de una gran ecuan...

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