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人材派遣で、行った初日から辞めたくなる理由 - 人材派遣体験記 辞めたいのも当然? 5人続けて次の日は来なかった

http://www.haken119.blogspot.com/2014/02/blog-post_54.html

12288;　　　　　　　 　　　　　　　　 　　. パート・アルバイト、正社員 簡単登録. ダマされて連れてこられた……と分かれば、逃げ出したくなるのは当たり前. 私がいた派遣先では、私以外の5人全員が、1日でいなくなりました。派遣先へも人材派遣会社へも連絡はなしです。いわゆる「バックレ」です。 同じ持ち場に来た人は、「昼食に行ってきます」といって、作業服のまま消えました。わずか4時間ほどいただけ、ということになります。 でも、これだけの時間があれば、「ここはおかしい」「求人の内容と違いすぎる」「体が持ちそうにない」「仕事内容から考えて時給が安すぎる」と判断するには十分です。その人には「それでもがまんする」というだけの理由がなかったのでしょう。 12304;人材派遣には“ダマし”がつきもの】. 理由は様々でしょう。が、状況としては「様子が分からないまま、あれよあれよと話が運んで、気が付いたら派遣先にいた」は共通するのではないでしょうか。 12304;「未経験者OK」なんてただの方便。頭数が欲しいだけ】. では、なぜ、応募者は簡単に引っかかってしまうのでしょうか。 あなたが慣れない職場でまごつきでもして...

派遣社員・パート・バイトのバックレと損害賠償 - 人材派遣体験記 辞めたいのも当然? 5人続けて次の日は来なかった

http://www.haken119.blogspot.com/2014/12/blog-post_92.html

12288;　　　　　　　 　　　　　　　　 　　. パート・アルバイト、正社員 簡単登録. 12300;簡単に辞められたくなかったら、正社員を雇っておく」は、雇用者・使用者側の当然の心得. バックレをやってしまった人、バックレをしようかと考えている人が、気になるのが……. 9314;業者間に出回っているという“ブラックリスト”に載ってしまって、よその業者にも雇ってもらえない. 8230;…といったところでしょう。 これらは派遣社員に限らず、パート・アルバイトでも心配する人もいるでしょう。なかでも派遣の場合、求人内容が全くの嘘であることが当たり前になっています。職場を見てから初めて、「だまされた」と気がつく人がたくさんいます。「逃げ出したい」と思うのは無理のないところです。 バックレは派遣社員には、変な意味で“身近”な問題なのです。 12304;具体例があるのは、「電話攻勢」だけ】. 9312;の「電話攻勢」は現実にあります。私の周りでもありましたし、ネット上を見れば無数に具体的な話がみつかるでしょう。 12539;だれも見たことがない「ブラックリスト」. たとえば、「バック...私がいた電子部品工場で...

派遣先を辞めるのに自分を責める必要はない。“ブラックリスト”はないが、バックレはNG - 人材派遣体験記 辞めたいのも当然? 5人続けて次の日は来なかった

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12288;　　　　　　　 　　　　　　　　 　　. パート・アルバイト、正社員 簡単登録. 派遣先を辞めるのに自分を責める必要はない。“ブラックリスト”はないが、バックレはNG. 辞めさせないのは「契約があるから」ではない。あなたが派遣会社には「金ヅル」だからです. ネット上の相談コーナーを見ると、「仕事がきつすぎる」「求人内容と実際の仕事が全く違う」「職場の雰囲気が悪い」「人間関係にうんざり」など様々な理由で「辞めたい」という話がいくらでもあります。 12300;出勤初日から、もう行く気がなくなった」だって、決して珍しくありません。 こういった相談を持ちかける人に共通するのは、「契約違反ならないか」「人材派遣会社に迷惑を懸けることになるのでは」という心配をしていることです。 12300;人材派遣会社はヤクザがやっていると聞く。危ない目に遭わないか」と考える人だっています。 12304;あなたが辛い思いをして1,000円稼ぐたびに、何もしていない人材派遣会社に500円近く入る】. 12539;なにもしていないのだから、これは“ピンはね”. まともな人材派遣会社ならば（そんなものがあったと...

派遣契約を勝手に更新される。あなたの期間終了はだれにとって痛手か - 人材派遣体験記 辞めたいのも当然? 5人続けて次の日は来なかった

http://www.haken119.blogspot.com/2015/02/blog-post_39.html

12288;　　　　　　　 　　　　　　　　 　　. パート・アルバイト、正社員 簡単登録. 無断で更新するのは、派遣先のためでも、あなたのためでもなく、営業さん自身のため. 少し前までならば、派遣社員の契約更新の問題は、「派遣元は更新するようなことをいっていたのに、時期が来たら切られた」「いつもどおり更新と思っていたら、そうではなかった」というのが多かったように思います。「派遣切り」の一つのパターンです。 が、最近は逆に、「『辞める。契約は更新しない』と伝えてあったのに、勝手に契約が延長されていた」「知らないうちに更新されていた」といった例が増えています。 どちらであっても、「派遣さんたちは、派遣元の都合のいいように扱われている」ということでは変わりありません。 12304;あなたが辞めると、「派遣先が困る」よりも、本当は「自分の立場が悪くなる」】. 12539;あなたは派遣元の“金ヅル”. 人材派遣会社や営業さん（担当者）にとって、派遣さんはあまりにおいしい“金ヅル”です。 今の状況では、この“金ヅル”をコンスタントに手に入れるのが困難なようです。 もう一度、いっておきます&#1229...

ブラックリスト　そんなもの人材派遣・バイト・パートにはありえない - 人材派遣体験記 辞めたいのも当然? 5人続けて次の日は来なかった

http://www.haken119.blogspot.com/2015/02/blog-post_42.html

12288;　　　　　　　 　　　　　　　　 　　. パート・アルバイト、正社員 簡単登録. ブラックリスト　そんなもの人材派遣・バイト・パートにはありえない. 12300;バックレをやったら、業者らのブラックリストに載る」. 12300;いくら面接を受けても採用されない。ブラックリストに載ってしまったらしい」. 8230;…などなど、ネット上を見ると、人材派遣やバイト関連のネタとして、ブラックリストがよく採り上げられています。 中には、正社員の採用試験や面接をバックレて（無断欠席して）、「ほかの会社にまで採用されなくなった。ブラックリストのせいらしい」なんて悩んでいる人までいます。 このサイト内で何度も書いていますが、「人材派遣・パート・アルバイト、さらには正社員、どの世界にもそんなブラックリストなど存在しません」。もしそんなものを作っていたら、その業者らは個人情報保護法に引っかかります。 12300;ブラックリスト」とは、最も単純に言えば、「NGの人たちの名簿」でしょう。 派遣さん（の労働）は人材派遣会社にとって商品なので、商売敵同士が情報を共有するはずがない. つまり、氏名&#125...