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広島県広島市のたまさき社労士(社会保険労務士)事務所です。賃金制度・人事評価制度・セミナー・研修会・就業規則・助成金などお気軽にご相談ください。

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広島県広島市のたまさき社労士(社会保険労務士)事務所です。賃金制度・人事評価制度・セミナー・研修会・就業規則・助成金などお気軽にご相談ください。
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1 広島
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メールマガジン 購読無料 )では 経営者のための人事労務最新情報 を毎月2回送信 提供しております。 たまさき社労士事務所 730-0801 広島市中区寺町5-27 パークヒルズ城南2F TEL 082-275-4770FAX 082-275-4780.

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“元気花”咲く咲くプロジェクト

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会社にでっかい “元気花”. ある介護事業会社 従業員数約150名 にて管理職者を対象にした 部下指導 に関する研修が終わり、会社が用意してくださった懇親会場でのこと。 RArr; ⇒ とそれぞれ関連性を持っており、このステップを踏むことにより、全社を巻き込んで改善 改革 業務面 人心面 を図るものです。 いずれも仕事に直結し、単に 楽しかった ためになった だけでは終わらない仕組みを設けていますので、研修の成果を社員の 習慣 として定着させ、企業の 風土 として残すことができます。 メールマガジン 購読無料 )では 経営者のための人事労務最新情報 を毎月2回送信 提供しております。 たまさき社労士事務所 730-0801 広島市中区寺町5-27 パークヒルズ城南2F TEL 082-275-4770FAX 082-275-4780.

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たまさき社労士事務所

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Competency = 職場で 能力が高いと評価されている人達の行動特性 です。 従来の業務マニュアルなどは、仕事の出来ない人を普通のレベルに持ち上げることを目的にしているのに対して、コンピテンシーを使う研修 教育 は、 仕事の出来ない人 も 普通の人 も、 仕事の出来る人 に変えることを目的としています。 あらかじめ8グループにわけられたコンピテンシー カードを用いて 我が社にとって1番大切である と思うカードを個人 少人数編成されたグループごとに選んでもらいます。 注 選ぶカード枚数は目的 内容 社員数等によって増減します。 集約された 具体的な行動 が我が社のコンピテンシーとして完成 常に携帯できる 小冊子 にして社員全員に配布します。 これらの行動が達成できるよう日々の仕事を振り返り、実行に移していくことでPDCAサイクル Plan Do Check Action が定着し、社員個々人が自ら考えて仕事をしていくようになります。 小冊子を常に 見て 振り返り 実行する ため、徐々に行動が習慣化されていきます。

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役所 労働基準監督署 社会保険事務所 ハローワークなど に相談するのも気が引ける。 会社の相談役として、社会保険 労働保険の手続きに関すること 保険給付の種類や書類の書き方 から労務相談まで、何でも気軽に聞いてください。 メールマガジン 購読無料 )では 経営者のための人事労務最新情報 を毎月2回送信 提供しております。 たまさき社労士事務所 730-0801 広島市中区寺町5-27 パークヒルズ城南2F TEL 082-275-4770FAX 082-275-4780.

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年金の“繰上げ”と“繰下げ” もっと読む. メールマガジン 購読無料 )では 経営者のための人事労務最新情報 を毎月2回送信 提供しております。 たまさき社労士事務所 730-0801 広島市中区寺町5-27 パークヒルズ城南2F TEL 082-275-4770FAX 082-275-4780.

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