coaching.akademiaru.pl
Coaching Handlowy | Akademia Rozwoju Umiejętności
http://coaching.akademiaru.pl/index.php/coachowie/coaching-handlowy
Coaching Handlowy - zwiększ efektywność swojego zespołu sprzedaży. Kto to jest sponsor coachingu? Efektywny zespół sprzedaży realizuje samodzielnie lub przy niewielkim wsparciu postawione przed nim cele sprzedaży. Efektywność uzyskuje się poprzez podejście procesowe do doskonalenia kompetencji handlowych. Za efektywność zespołu sprzedaży odpowiada szef tego zespołu to jego zadanie. Sprzedaż jest jednym z najtrudniejszych zadań zawodowych, wymagającym wysokiego poziomu kompetencji i specyficznych cech.
coaching.akademiaru.pl
Kontakt | Akademia Rozwoju Umiejętności
http://coaching.akademiaru.pl/index.php/kontakt
Szczegółowe informacje o naszej ofercie w zasięgu ręki. COACHING MENEDŻERSKI i HANDLOWY. Kom: 601 85 63 69. Kom: 605 054 443. Piotr Paluch – ZnanyLekarz.pl. Działania Akademii Rozwoju Umiejętności nie ograniczają się do coachingu. Specjalizujemy się również w szkoleniach biznesowych. Zobacz więcej na stronie:. Akademia Rozwoju Umiejętności specjalizuje się również w doradztwie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Zobacz więcej na stronie:. Odwiedź nas na Facebook'u. Wywiad z Piotrem Paluchem.
coaching.akademiaru.pl
Artykuły | Akademia Rozwoju Umiejętności
http://coaching.akademiaru.pl/index.php/artykuly
Czytaj nasze Artykuły o Coachingu. Wywiad z Piotrem Paluchem. Sep 20, 2010. Coaching staje się coraz modniejszy. Czy to moda przejściowa, szkolenie jeden na jeden, czy oznacza coś więcej? Coaching jest poszukiwaniem tego, czego nam brak. Brak, to jest nierównowaga, dyskomfort. Coś, co utrudnia funkcjonowanie w pracy, w relacjach z partnerem, rodziną. Tej nierównowagi, dyskomfortu nie trzeba ukrywać, tylko wykorzystywać do zmian, by się rozwijać. Proszę powiedzieć więcej, co to jest ten brak? Sep 13, 2010.
akademiaru.pl
Kierowanie zespołem | szkolenia
http://akademiaru.pl/kierowanie-zespolem
Rekrutacja i Selekcja AC. Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy:. Poznają ważne pytania, jakie powinie zadać sobie każdy szef. Czy Ty takie pytania zadałeś i czy powiedziałeś pracownikom, czego od nich oczekujesz? Poznają najnowsze style kierowania, siatki kierownicze stosowane przez zwierzchników. Dowiedzą się, jak je zastosować w praktyce, jak je dobrać w zależności od tego, jaki posiadają zespół. Dowiedzą się, czym jest kierowanie sytuacyjne. Nauczą się prowadzić rozmowę dyscyplinującą. Wiedza pozwa...
akademiaru.pl
Opisy stanowisk pracy | szkolenia
http://akademiaru.pl/procesy-hr/opisy-stanowisk-pracy
Rekrutacja i Selekcja AC. Opis stanowiska pracy to nie tylko zakres obowiązków, to również określenie zakresu samodzielności i odpowiedzialności, wszystkich ważnych wymagań na danym stanowisku pracy. Opis stanowiska jest ważnym dokumentem w procesie rekrutacji nowych pracowników. Korzyści ze współpracy w tworzeniu opisów stanowisk:. Poznacie Państwo skuteczne narzędzia wspierające przeprowadzenie opisów stanowisk pracy. Zrozumiecie Państwo, jak unikać błędów w opisach stanowisk. I motywację do pracy.
coaching.akademiaru.pl
Coaching Handlowy | Akademia Rozwoju Umiejętności
http://coaching.akademiaru.pl/index.php/coaching-handlowy
Coaching Handlowy - zwiększ efektywność swojego zespołu sprzedaży. Kto to jest sponsor coachingu? Efektywny zespół sprzedaży realizuje samodzielnie lub przy niewielkim wsparciu postawione przed nim cele sprzedaży. Efektywność uzyskuje się poprzez podejście procesowe do doskonalenia kompetencji handlowych. Za efektywność zespołu sprzedaży odpowiada szef tego zespołu to jego zadanie. Sprzedaż jest jednym z najtrudniejszych zadań zawodowych, wymagającym wysokiego poziomu kompetencji i specyficznych cech.
coaching.akademiaru.pl
Coaching | Akademia Rozwoju Umiejętności
http://coaching.akademiaru.pl/index.php/czym-jest-coaching
Coaching to spotkanie, Twoje z coachem. Być może brałeś udział w wielu szkoleniach, ale nie przyniosły one spodziewanej zmiany? Nauczyłeś się dużo, ale nie potrafiłeś zastosować tej wiedzy w praktyce? Coś Cię hamowało, zatrzymało, brakło Ci odwagi? Być może to, co Cię trapi nie jest możliwe do rozwiązania podczas szkolenia? Może nie chcesz mówić o swoich problemach w grupie uczestników, współpracowników, podwładnych? A może po prostu chcesz wiedzieć więcej, móc więcej, rozumieć więcej? Czy umiejętność my...
SOCIAL ENGAGEMENT