demactive.fr
Nos Références - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/nos-references.html
Ressources - Le MAG'. Thématiques and Références de nos interventions. Conseil Accompagnement : Relations Humaines and Sociales. Accompagnement des parties prenantes au dialogue social et aux négociations collectives. Dirigeants and IRP PME -. Et à distance selon les besoins sur l'année. Diagnostic - Conseil sur la gestion des RH et des pratiques managériales. Et à distance selon les besoins sur l'année. Formation : Diversité Egalité pro Risques Psychosociaux. Dirigeants - Managers - Equipes. Formaliser ...
demactive.fr
"The Formidables" : un album BD soutenu par Demactive Conseil - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/2014/11/the-formidables-un-projet-bd-soutenu-par-demactive-conseil.html
Ressources - Le MAG'. Laquo; Diversité, égalité et responsabilité : #CapSur2014. Engageons nos plus beaux projets en 2016. #MeltingPoints ». The Formidables" : un album BD soutenu par Demactive Conseil. De Demactive Conseil, un de nos 5 engagements. Soutenir des actions croisées (entreprises, milieux culturels et associatifs, éducation) pour une plus grande prise de conscience individuelle et collective. Un french comics album engagé. Sur Facebook en taguant la page. Demactive Conseil Relations Humaines ...
demactive.fr
Nos Engagements - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/nos-engagements.html
Ressources - Le MAG'. C'est nous, en somme! Les personnes en tant qu’individus uniques pour leurs actions réelles, leurs compétences confirmées, leur potentiel à partir de leur propre histoire et leurs complémentarités respectives. Les codes d’exclusion exprimés à partir de représentations et préjugés sur l'âge, le sexe et le genre, l'orientation sexuelle, la santé et le handicap, la nationalité, l’origine, etc. Vous dirigez une entreprise, un service RH et vous êtes sensible à ces 5 engagements? Nous no...
demactive.fr
Notre Histoire - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/demactive-le-mag-et-le-reseau.html
Ressources - Le MAG'. Un projet né sur le web en 2009. Le MAG', première phase du projet. En 2009, a permis de constituer une source documentaire et d'informations consacrée aux personnes - organisations - entreprises qui contribuent au changement des comportements discriminatoires et à un meilleur. Des partenariats ont ainsi pu voir le jour avec différents médias web, ainsi que dans le cadre d'événements culturels en France :. Le Dernier Voyage de Gabi. Fnac de la Musique". C'est ainsi que l'entité.
demactive.fr
Demactive Conseil: MONDE PRO | EMPLOI
http://www.demactive.fr/travailentreprises
Ressources - Le MAG'. Diversité, égalité et responsabilité : #CapSur2014. En avril prochain débutera la 5ème année d’activité de Demactive le Réseau. Sur les 12 derniers mois, près de 150 salarié-e-s, managers et entrepreneurs ont été formé-e-s sur les questions d’égalité professionnelle, de non discrimination et les enjeux de la diversité dans l’entreprise. Comme toute nouvelle année qui s’ouvre, un cap doit être fixé voire consolidé, en prenant garde au. Lire la suite "Diversité, non-discrimination et ...
demactive.fr
Prévention des discriminations auprès des jeunes générations : exemples avec la FIDL et Demactive le Réseau - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/2010/05/prevention-des-discriminations-aupres-des-jeunes-generations-fidl-et-demactive.html
Ressources - Le MAG'. Laquo; Les lauréats du Marathon Photo FNAC Canon avec Demactive.fr. Pour la Cour d'appel de Paris, à BNP-Paribas, l'intégralité de la population féminine est discriminée ». Prévention des discriminations auprès des jeunes générations : exemples avec la FIDL et Demactive le Réseau. Accompagne un collège dans la Sarthe pour sensibiliser les élèves à toutes les discriminations. L’homosexualité n’est pas un problème, l’homophobie en est un. Spécialement créé pour l’occasion. Qui croisen...
demactive.fr
FOCUS Homophobie LGBT | Dossier Spécial - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/focus-homophobie-LGBT.html
Ressources - Le MAG'. FOCUS Homophobie LGBT Dossier Spécial. A l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie IDAHO du 17 mai 2010,. Un dossier spécial : articles, édito, interview et vidéos. Adolescents homosexuels : un livre pour mieux comprendre (interview d'Elisabeth Thorens-Gaud). Http:/ www.demactive.fr/2009/11/adolescents-homosexuels-un-livre-pour-mieux-comprendre.html. IDAHO 2010 : l'appel du 17 mars contre l'homophobie et la transphobie. Http:/ www.demactive...
demactive.fr
Demactive Conseil: SOCIETE | CULTURE
http://www.demactive.fr/actusociete
Ressources - Le MAG'. Engageons nos plus beaux projets en 2016." #MeltingPoints. Situations dêtre en présence, dentrer en contact avec quelquun ou quelque chose ;. Se rapporte aux divers aspects de la vie sociale des individus, en ce quils constituent une société organisée ;. État dajustement, dadéquation parfaite ;. Oeuvre originale, réaliser, concevoir ;. Nécessité de répondre, de se porter garant de ses actions et de prendre sa juste part. Rédigé le dimanche 03 janvier 2016 à 15:18 dans EDITOS. Créés ...
demactive.fr
FOCUS Emploi Handicap | Dossier Spécial - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/focus-emploi-handicap.html
Ressources - Le MAG'. FOCUS Emploi Handicap Dossier Spécial. A l'occasion de la 13ème. Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Vous ont proposé un dossier spécial : articles, informations, vidéos et témoignages. Articles Emploi et milieu professionnel. Handicap : les enjeux de 2010 pour les entreprises. Http:/ www.demactive.fr/2009/11/handicap-les-enjeux-de-2010-pour-les-entreprises.html. Http:/ www.demactive.fr/2009/11/focus-entreprise-handicap-groupe-lafarge.html. Revue Du Web :.
demactive.fr
Tests & e-learning - Demactive Conseil
http://www.demactive.fr/elearning.html
Ressources - Le MAG'. Stéréotypes et préjugés Outils pédagogiques en ligne. L'Observatoire des Discriminations, créé et dirigé par Jean-François Amadieu, a développé des tests pour mesurer les préjugés sur différents groupes sociaux. Ces tests vous permettront d'en prendre conscience, voire de les neutraliser lorsque vous évaluerez une personne en situation professionnelle. Accès direct aux tests. Préjugés and Stéréotypes avec l'AFPS. Ce site, initié par l' AFPS. Accès direct aux modules.