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INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: septiembre 2008
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PNL UN MODELO PARA EL CAMBIO. Consultor de Empresas en el área de Adiestramiento. Y es que, todo el tiempo nos estamos comunicando, enviando señales que se convierten irremediablemente en mensajes que el resto de las personas interpretan, dándole según su particular mapa mental, un significado. La PNL es el arte y ciencia de la excelencia personal. Es un arte, porque cada uno da su toque único y personal y de estilo a lo que esté haciendo, y esto nunca se puede expresar con palabras o técnicas. E...Según...
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: julio 2014
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IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Por Dr. Freddy Castillo Palacios. A partir de la lectura anterior se plantean tres interrogantes: 1.- ¿Qué se aplica de lo descrito por el articulista en su organización? 2-¿Qué aplicaría específicamente de la propuesta del articulista? 3-Escoja una (1) competencia, de las propuestas por el articulista, para su propio desarrollo y explique por qué de su escogencia. Enlaces a esta entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Por Dr. Freddy Castillo Palacios
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IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Por Dr. Freddy Castillo Palacios. A partir de la lectura anterior se plantean tres interrogantes: 1.- ¿Qué se aplica de lo descrito por el articulista en su organización? 2-¿Qué aplicaría específicamente de la propuesta del articulista? 3-Escoja una (1) competencia, de las propuestas por el articulista, para su propio desarrollo y explique por qué de su escogencia. Http:/ www.youtube.com/watch? 7/09/2014 05:07:00 p. m. Con respecto a las interrogantes:. 3 Desa...
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: PNL UN MODELO PARA EL CAMBIO
http://robinrojas.blogspot.com/2008/09/adiestramiento-en-empresas.html
PNL UN MODELO PARA EL CAMBIO. Consultor de Empresas en el área de Adiestramiento. Y es que, todo el tiempo nos estamos comunicando, enviando señales que se convierten irremediablemente en mensajes que el resto de las personas interpretan, dándole según su particular mapa mental, un significado. La PNL es el arte y ciencia de la excelencia personal. Es un arte, porque cada uno da su toque único y personal y de estilo a lo que esté haciendo, y esto nunca se puede expresar con palabras o técnicas. E...Según...
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: noviembre 2008
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LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN: ALGUNAS CONSIDERACIONES. Consultor Senior de Adiestramiento. Enlaces a esta entrada. EL PARADIGMA DE LA VIRTUALIDAD. Lic Robin Rojas Duno. Consultor Senior de Adiestramiento. De igual forma, palabras como “cyber”, multimedia, internet, digital, autopista de la información, realidad virtual entre otras se han convertido en parte de la cotidianidad y se han integrado cómodamente en nuestro vocabulario. Este sociólogo nacido en Túnez, se enfoca en la virtualidad desde una pe...
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN: ALGUNAS CONSIDERACIONES.
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LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN: ALGUNAS CONSIDERACIONES. Consultor Senior de Adiestramiento. 7/07/2014 02:59:00 p. m. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN: ALGUNAS CONSIDERA. EL PARADIGMA DE LA VIRTUALIDAD. Plantilla Awesome Inc. Con la tecnología de Blogger.
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: EL PARADIGMA DE LA VIRTUALIDAD
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EL PARADIGMA DE LA VIRTUALIDAD. Lic Robin Rojas Duno. Consultor Senior de Adiestramiento. Es indudable e irrefutable que vivimos en la era de la virtualidad, en donde lo fáctico se disipa cada vez más confundiéndose con lo que siempre parece estar y a su vez no es. El paradigma de la virtualidad en esta época, donde los sistemas de información artificiales habitan en comunidad con la mente humana y se confunden entornos, convergen hasta llegar hasta nuevas concepciones de la realidad. Este sociólogo naci...
INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: Adiestramiento en Acción
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Amélie and Clara, une longue histoire qui n'est pas prete de se terminer ♥. S'il vous plait par respect, si vous êtes ici, je vous demande de partir. 31/07/2006 at 3:41 AM. 24/04/2008 at 12:38 PM. Saturation : Depuis quelques mois des. Subscribe to my blog! 1/ Ton nom : grandjean. 2/ Ton prénom : amelie. 3/ Ton/Tes pseudos : milie, th-online-bill. 4/ Ta date de naissance : 20/01/95. 5/ Ton signe astro : capricorne. 6/ Ta taille : 1m53. 7/ Ton poids : censuré. 8/ Tu chausse du : 38. 13/ Si oui, combien?
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