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情報労連 – 情報産業労働組合連合会(ICTJ)

情報労連は、約224組合、約22万人が参加し、雇用の安定・安心して働ける職場の創造・セーフティネットの実現をめざしています。 ひとりでも多くの仲間が参加して、いっしょに安心して暮らせる社会を創りましょう!

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情報労連は、約224組合、約22万人が参加し、雇用の安定・安心して働ける職場の創造・セーフティネットの実現をめざしています。 ひとりでも多くの仲間が参加して、いっしょに安心して暮らせる社会を創りましょう!
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情報労連 – 情報産業労働組合連合会(ICTJ) | joho.or.jp Reviews

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情報労連は、約224組合、約22万人が参加し、雇用の安定・安心して働ける職場の創造・セーフティネットの実現をめざしています。 ひとりでも多くの仲間が参加して、いっしょに安心して暮らせる社会を創りましょう!

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情報労連リポート

2015 情報産業労働組合連合会 ICTJ (The Federation of Information and Communication Technology Service Workers Of Japan).

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情報労連

社会的にも、すべての加盟組合にとっても 存在感ある産別運動 の展開 をめざすとして、県協加盟組合活動や仲間づくり、来年夏の参議院議員選挙における 石橋みちひろ の支持拡大などの取り組みを強化します。 続いて、第2号議案 2015 2016年度中期運動方針案 は春木…. 第96回 孤独力とは (2015.8.11掲載). 第95回 パワーナップ (2015.7.14掲載). 第94回 リンゲルマン効果 (2015.6.30掲載). 第93回 イエスアンド法 (2015.6.23掲載).

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情報労連 » キティのメンタルコラム » 第92回「いいね!」(2015.6.16掲載)

http://www.joho.or.jp/kity-column/20150519_1809352279

その後、被験者を 自分が評価者から褒められる グループ、 他人が評価者から褒められるのを見る グループ、 自分の成績だけをグラフで見る グループの3つに分けます。 すごい 、 さすが 、 すばらしい です。 Http:/ www.armg.jp.

2

情報労連 » 取り組み

http://www.joho.or.jp/work

3

情報労連 » キティのメンタルコラム » 第93回「イエスアンド法」(2015.6.23掲載)

http://www.joho.or.jp/kity-column/20150519_1810292280

第93回 イエスアンド法 (2015.6.23掲載). 第93回 イエスアンド法 (2015.6.23掲載). ただ、このイエスバット法は商品を売り込む営業マンがお客様に対して使うなどの交渉術としては優れていて、 相手を打ち負かす ときには効果を発揮しますが、通常の会話で何回も使ってしまうと、やはり相手の中に 意見を否定された という印象が残ってしまい、人間関係も悪くなってしまいます。 これは相手の意見を受け入れた後に、 そして や じゃあ や それなら などの接続詞でつないで、さらに自分の意見やアイデアを加えるのです。 Http:/ www.armg.jp.

4

情報労連 » ニュース » 第54回定期全国大会を開催

http://www.joho.or.jp/news/20150723_1748372297

社会的にも、すべての加盟組合にとっても 存在感ある産別運動 の展開 をめざすとして、県協加盟組合活動や仲間づくり、来年夏の参議院議員選挙における 石橋みちひろ の支持拡大などの取り組みを強化します。 続いて、第2号議案 2015 2016年度中期運動方針案 は春木書記長が提起。

5

情報労連 » 情報労連21世紀デザイン

http://www.joho.or.jp/work/21th

情報労連は、暮らしやすい社会の実現に向けて、 情報労連 21世紀デザイン において3つの 政策 と1つの 新たな行動 を掲げ運動を進めています。 新たな行動 においては、特に平和運動ならびに社会貢献活動等に対して、(1)明日につなげる運動、(2)明るい未来の創造、(3)地球のために など 明日の地球のために との想いを込めた 明日 Earth あすアース. また、具体的な行動にあたっては、 労働組合 組合員自らの行動 を基本に、地域とのつながり、地域活動の幅を広げる取り組みを推進しており、私たちは、 社会貢献活動のために集う場所でありたい 社会連帯をつくる拠点となりたい と考えています。 特に、 (1)沖縄戦の実相と今なお解決しない米軍基地の問題 (2)原爆の惨禍と核兵器廃絶への願い (3)樺太における戦いの悲劇と北方四島の領土問題 に直接触れることによって、組合員や家族に対し戦争の愚かさと命の尊さを伝え、 平和で明るい未来 の創造と次代への継承を実現する情報労連平和四行動の運動を展開してきています。

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NTT労働組合について - NTT労働組合

http://www.ntt-union.or.jp/about/index.php

Create The New Wave. NTT労働組合は、組合員数16.9万人の組織であり、情報通信 情報サービス分野をはじめ、さまざまな業種 業態、雇用形態で働く仲間が結集しています。 私たちは、組合員の労働条件の維持 向上を図るとともに、普遍的原則として、平和 人権 環境問題をはじめ地球規模における共存共生を基本に、情報通信分野における信頼と安全のネットワークづくり等につとめ、次代に向け自由で公正な社会の実現をめざしています。 現 退一致で未来に向かって NTT労働組合第19回定期全国大会が、7月28日に都内で開かれ、 2016年度運動方針 を決定しました。 4-5面には 一般経過報告 および 2016年度運動方針 案 に対する質疑 討論内容を掲載しています。

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リンク | 通建連合

http://www.tsuken-rengo.jp/link

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児童労働ネットワーク(CL-Net)Child Labour Network

http://cl-net.org/english

ストップ 児童労働 50万人署名 厚生労働省提出のご報告. 4/15 16:15 ストップ 児童労働 キャンペーン2016 事前説明会のご案内. ストップ 児童労働 キャンペーン2015 報告書が完成しました. ストップ 児童労働 50万人署名 外務省提出のご報告. 6 12 土 児童労働反対世界デー イベント. 児童労働ネットワークでは、国際労働機関 ILO 駐日事務所、NGO-労働組合国際協働フォーラムとの共催で児童労働反対世界デー イベント、映画上映会&シンポジウム 児童労働の今、そして未来 を開催しました。 110-0015 東京都台東区東上野1-6-4 あつきビル3F ACE内. TEL 03-3835-7555 FAX 03-3835-7601.

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リンク - NTT労働組合 東京総支部

http://tokyo.ntt-union.or.jp/link.html

ALL NTT WORKERS UNION OF JAPAN. 相談窓口 不払い残業 各種ハラスメント その他 ]. TEL 03-5462-1455 FAX 03-5462-1750.

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損害保険労働組合連合会 - リンク

http://www.fniu.or.jp/sub/link.html

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情報共有・理解促進|児童労働ネットワーク(CL-Net)

http://cl-net.org/activity/understanding.html

その内部研究会でStop Child Labour Campaign 欧州NGOの児童労働の政策提言グループ の提言書についてとりあげ、海外ネットワークとの関係構築にもつながりました。 110-0015 東京都台東区東上野1-6-4 あつきビル3F ACE内. TEL 03-3835-7555 FAX 03-3835-7601.

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児童労働の撤廃に向けて|児童労働ネットワーク(CL-Net)

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そこで、ここでは国際社会 国際機関、政府、NGO、労働組合、企業、消費者 市民のそれぞれについて、児童労働撤廃に向けた1 責任 役割、2 活動 現状 、3 特長、課題、他のセクターとの連携 4 日本での取り組みを紹介します。 110-0015 東京都台東区東上野1-6-4 あつきビル3F ACE内. TEL 03-3835-7555 FAX 03-3835-7601.

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児童労働とは|児童労働ネットワーク(CL-Net)

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フォトライブラリー|児童労働ネットワーク(CL-Net)

http://cl-net.org/child-labour/photo.html

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児童労働の撤廃に向けて?世界・国際機関?|児童労働ネットワーク(CL-Net)

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国際機関は、基本的人権の確保 推進をその任務の主 重 要なものとして掲げています。 例えば、児童労働に深くかかわっている国際労働機関 ILO は労働に関する国際的基準の策定 推進が基本的任務ですし、ユニセフは子どもの権利確保が任務です。 国連を中心とする国際社会は、 ミレニアム開発目標 MDGs を2000年に定め、2015年までの目標達成に、努力しています。 については、ILOが第138号条約(就業の最低年齢)及び第182号条約 最悪の形態の児童労働 、国連 ユニセフが 子どもの権利条約 の批准奨励 効果的な実施や監視をしています。 国連は、99年、特に多国籍企業の社会的責任の国際照準として グローバル コンパクト (人権、労働基準、環境、腐敗防止に関する10原則)をスタートさせました。 ILO宣言にある原則実現のために、国際労働組合組織と多国籍企業の間での グローバル枠組み協定 企業の行動規範に関する労使協定 があります。 さらに、世界的な産業界の取組として、子どもの性的搾取防止のための旅行 観光業界行動倫理規範 コード オブ コンダクト があります。

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情報商材は、単に 情報 と呼ぶことも多いですが、情報商材はそれ自体に金銭的な価値を設定し、売買されるものうち ある目的を達成するための方法 を指すことが多いです。 情報商材を販売することを 情報販売 と呼び、情報商材の販売を職業として始めることを 情報起業 と呼びます。

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情報労連 – 情報産業労働組合連合会(ICTJ)

2017年度 情報労連 愛の基金 カンパ金集約結果について. 全国の組合員の皆様のご協力により、 13,412,242円 が集まりました。 Http:/ www.joho.or.jp/beng. 悪質クレーム 迷惑行為 は、あらゆる産業で起こっており、暴言や同じ内容を何回もくり返すクレーム、土下座による謝罪の要求、威かくや居座りなど、悪質クレーム 迷惑行. 東北ブロック宮城県協議会の 東日本大震災から7年 近畿ブロック大阪地区協議会の 財務診断研修 を掲載しました. 3月8日の国際女性デーにあわせ、有楽町よみうりホールで開催した集会に構成組織から906名 女性470名、男性436名 内、情報労連84名 女性36名、男性48名. 2017年度 情報労連 愛の基金 カンパ金集約結果について. 2017年度 情報労連 愛の基金 カンパ金集約結果について. WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin.

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