Toimitusjohtajasopimus huomioi toimitusjohtajan erityisaseman. Siksi johtajasopimus räälälöidään huomioimaan molempien osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
http://www.johtajasopimus.fi/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
4.3 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
4
SSL
EXTERNAL LINKS
75
SITE IP
213.157.92.61
LOAD TIME
4.298 sec
SCORE
6.2
Johtajasopimus.fi - Asianajotoimisto Legistum Oy | johtajasopimus.fi Reviews
https://johtajasopimus.fi
Toimitusjohtajasopimus huomioi toimitusjohtajan erityisaseman. Siksi johtajasopimus räälälöidään huomioimaan molempien osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
johtajasopimus.fi
Toimitusjohtajasopimuksen laatiminen
http://www.johtajasopimus.fi/toimitusjohtajan-tehtavat-johtajasopimuksen-laatiminen
Palvelu johtajille ja johtajiksi ryhtyville. Toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Toimitusjohtajasopimus ja muu johtajasopimus. Toimitusjohtajasopimus ja toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Toimitusjohtajasopimus ja toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Tämä artikkelisarja on toteutettu yhteistyössä Asianajotoimisto Legistumin ja johdon valmennuksia tekevän Ammattijohtaja.fi. Syitä toimitusjohtajan tehtävässä epäonnistumiseen. Toimitusjohtajasopimus ja toimitusjohtajan tehtävät osa 1. Esimerkkejä: Toimitusjohtajasop...
Johtajasopimuksen tekeminen - johtajasopimus.fi
http://www.johtajasopimus.fi/johtajasopimuksen-tekeminen
Palvelu johtajille ja johtajiksi ryhtyville. Toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Toimitusjohtajasopimus ja muu johtajasopimus. Johtajasopimus tulee laatia harkiten, sillä johtajasopimus ei ole työsopimus ja taloudelliset intressit ovat merkittäviä molempian osapuolten kannalta. Alla on lueteltu asioita, jotka johtajasopimukseen tulisi ainakin kirjata. Sopimuksen rikkomisesta vaadittava vahingonkorvausvelvollisuus edellyttää, että vahinkoa on todellisuudessa syntynyt ja toiminnalla on syy-yhteys vahinkoon...
Ota yhteyttä - johtajasopimus
http://www.johtajasopimus.fi/ota-yhteytta
Palvelu johtajille ja johtajiksi ryhtyville. Toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Toimitusjohtajasopimus ja muu johtajasopimus. Johtajasopimus.fi – Asianajotoimisto Legistum Oy. Olemme rehellinen ja nuorekas asiantuntijatalo, tarjoamme juridiikkapalveluja yrityksille ja yksilöille kehdosta hautaan. Toimimme ketterästi sinun puolellasi. Olemme helposti tavoitettavissa, rentoja ja reiluja. If you are a human and are seeing this field, please leave it blank. Mistä kuulit meistä *. Google tai muu hakukone.
Esimerkkejä: Toimitusjohtajasopimus osakassopimus
http://www.johtajasopimus.fi/toimitusjohtajasopimus-osakassopimus
Palvelu johtajille ja johtajiksi ryhtyville. Toimitusjohtajan tehtävät osa 2. Toimitusjohtajasopimus ja muu johtajasopimus. Esimerkkejä: Toimitusjohtajasopimus ja osakassopimus. Esimerkkejä: Toimitusjohtajasopimus ja osakassopimus. Tämä artikkelisarja on toteutettu yhteistyössä Asianajotoimisto Legistumin ja johdon valmennuksia tekevän Ammattijohtaja.fi. Kanssa. Tarkastelemme toimitusjohtajasopimusta kahdesta eri vinkkelistä; yritysjuridiikan asiantuntijan ja johtamisen valmentajan näkökulmasta. Esimerkk...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
4
Lesken asema - testamentti.fi
http://www.testamentti.fi/lesken-asema
Lesken asemaa on turvattu Suomen lainsäädännössä kahdella tavalla. Suojan laatu riippuu pitkälle siitä, jäikö ensiksi kuolleelta puolisolta rintaperillisiä. Mikäli rintaperillisiä ei ole, leski perii ensiksi kuolleen puolison. Tällöin puoliso perii koko omaisuuden, vaikka avio-oikeus olisi rajoitettu kokonaan avioehtosopimuksella. Leski saa tietyissä tapauksissa suojaa myös ensiksi kuolleen puolison testamenttia vastaan. Lain mukaan leskellä on oikeus pitää puolisoiden yhteinen asunto ja siihen kuuluva t...
Ota yhteyttä - testamentti.fi
http://www.testamentti.fi/ota-yhteytta
Olemme rehellinen ja nuorekas asiantuntijatalo, tarjoamme juridiikkapalveluja yrityksille ja yksilöille kehdosta hautaan. Toimimme ketterästi sinun puolellasi. Olemme helposti tavoitettavissa, rentoja ja reiluja. Vuonna 2000 perustetulla yhtiöllämme on toimistot Helsingissä, Jyväskylässä, Seinäjoella, Saarijärvellä ja Tallinnassa. Palvelemme yrityksiä ja yksityishenkilöitä ympäri Suomea. If you are a human and are seeing this field, please leave it blank. Tähdellä merkityt ovat pakollisia tietoja.
ositus - testamentti.fi
http://www.testamentti.fi/ositus
Henkilön kuollessa tietyille henkilöille syntyy perillisasema ja vainajan omaisuus siirtyy hänen kuolinpesälleen. Kuolinpesän osakkaita ovat perilliset, yleistestamentin saaja ja osituksen suorittamiseen asti leski. Ositustoimituksessa vainajan ja hänen puolisonsa omaisuus lasketaan ja jaetaan heidän kesken. Vasta kun lesken osuus on laskettu ja mahdollinen tasinko maksettu, voidaan vapaasti jakaa perintö muiden perillisten kesken. Toisin määrännyt. Molempien puolisoiden kuoltua on viimeksi kuolleelt...
Miksi tehdä osakassopimus - Asianajotoimisto Legistum Oy
http://www.osakassopimus.fi/miksi-tehda-osakassopimus
Osakassopimuksia yli 10 vuoden kokemuksella. Pääomasijoittajien tullessa mukaan osakeyhtiöön saattaa omistuksessa esiintyä merkittäviä muutoksia, joten on järkevää sopia menettelytavoista eri tilanteissa ennakolta nykyisten osakkaiden kesken. Pääomasijoittajat haluavat pääsääntöisesti uuden yksityiskohtaisen osakassopimuksen. Osakassopimus on siis monitahoinen osakkaita koskeva sopimus ja osakassopimuksen laatimisen. Yhteydessä on syytä istua alas ja käyttää muutama tunti yhtiön strategian suunnittelemis...
osakkuus yrityksessä - osakassopimus.fi
http://www.osakassopimus.fi/osakkuus-yrityksessa
Osakassopimuksia yli 10 vuoden kokemuksella. Kannattaa käyttää olemassa olevaa puolueetonta tahoa, jotta yllätyksiä ei tulisi. Teppo Laine, asianajaja, osakas. Mob 358 40 047 4074. Markku Lappalainen, asianajaja. Mob 358 50 522 2946. Karri Koskenkorva, varatuomari. Mob 358 40 528 1185. Matti Aaltonen, asianajaja, VT. Mob 358 50 540 0699. Puhelin: 020 742 4460. HELSINKI: Vilhonkatu 9 C 00100. JYVÄSKYLÄ: Kauppakatu 28 A 55 40100. SEINÄJOKI: Tiedekatu 2 D 60320. SAARIJÄRVI: Sivulantie 11 43100.
yhtiöjärjestys ja osakassopimus - osakassopimus.fi
http://www.osakassopimus.fi/yhtiojarjestys-ja-osakassopimus
Osakassopimuksia yli 10 vuoden kokemuksella. Osakeyhtiölain mukaan jokaisella osakeyhtiöllä tulee olla yhtiöjärjestys. Osakeyhtiölain mukaan yhtiöjärjestyksessä on mainittava:. Lisäksi yhtiöjärjestyksessä usein määritetään:. Hallitus ja sen toiminta. Yhtiöjärjestystä laadittaessa on syytä harkita:. Lunastuslauseketta (voidaanko osakkeet lunastaa ja miten mahdollisessa luovutustilanteessa). Luovutus- eli suostumuslauseketta (halutaanko ulkopuolisen osto-oikeutta rajoittaa). Puhelin: 020 742 4460.
Ota yhteyttä - osakassopimus.fi
http://www.osakassopimus.fi/ota-yhteytta
Osakassopimuksia yli 10 vuoden kokemuksella. Olemme rehellinen ja nuorekas asiantuntijatalo, tarjoamme juridiikkapalveluja yrityksille ja yksilöille kehdosta hautaan. Toimimme ketterästi sinun puolellasi. Olemme helposti tavoitettavissa, rentoja ja reiluja. Vuonna 2000 perustetulla yhtiöllämme on toimistot Helsingissä, Jyväskylässä, Seinäjoella, Saarijärvellä ja Tallinnassa. Palvelemme yrityksiä ja yksityishenkilöitä ympäri Suomea. Hintaan lisätään voimassa oleva arvonlisävero. Mistä kuulit meistä *.
Osakassopimuksen laatiminen - osakassopimus.fi
http://www.osakassopimus.fi/osakassopimuksen-laatiminen
Osakassopimuksia yli 10 vuoden kokemuksella. Osakassopimus on hyödyksi, jos yhtiökumppanisi jossain vaiheessa jättää yhtiön ja haluaa perustaa esimerkiksi kilpailevaa toimintaa harjoittavan yhtiön. Osakassopimuksen kilpailukieltoehto ja rekrytointikielto ehkäisee tätä riskiä. Myös osakkeiden lunastus sekä erilaiset arvonmääritykset eri luovutustilanteissa kannattaa sisällyttää osakassopimukseen. Ulkopuolisen osto-oikeutta voidaan rajoittaa osakassopimuksella. Tällöin tulee kysymykseen luo...
Puolisoiden omaisuus ja velat - ositussopimus.fi
http://www.ositussopimus.fi/puolisoiden-omaisuus-ja-velat
Puolisoiden omaisuus ja velat. Puolisoiden omaisuus ja velat. Puolisoiden omaisuus ja velat. Se omaisuus, mikä henkilöllä on, kun hän avioituu, säilyy edelleen hänen omaisuutenaan myös avioliiton aikana. Sama koskee omaisuutta, jonka henkilö hankkii omiin nimiinsä avioliiton aikana. Aviopuolisoilla on kuitenkin avio-oikeus toisen puolison omaisuuteen, mikä tarkoittaa, että avioliiton purkautuessa joko avioeroon tai toisen puolison kuolemaan suoritetaan ositus. Puhelin: 020 742 4460.
Avioehtosopimuksen vaikutus ositukseen - ositussopimus.fi
http://www.ositussopimus.fi/avioehtosopimuksen-vaikutus-ositukseen
Puolisoiden omaisuus ja velat. Avioehtosopimus vaikuttaa siihen, miten omaisuus jaetaan osituksessa. Avioehtosopimus. Voidaan tehdä olemaan voimassa sekä avioerotilanteessa että avioliiton päättyessä toisen puolison kuolemaan tai vain toisessa näistä tilanteista. Mikäli avioehtosopimus on voimassa esimerkiksi vain avioerotilanteessa, avio-oikeus on voimassa täysimääräisenä, mikäli avioliitto päättyy toisen puolison kuolemaan. Avioehtosopimus ei kuitenkaan ole ehdottomasti sitova. Sen määräyksistä voi...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
75
ekinet.com
The domain ekinet.com is for sale. To purchase, call Afternic.com at 1 781-373-6847 or 855-201-2286. Click here for more details.
Johtaja96 (M.L.A Räsänen) - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')" class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')". Join DeviantArt for FREE. Forgot Password or Username? MLA Räsänen. Deviant for 1 Year. MLA Räsänen. Last Visit: 3 days ago. This deviant's activity is hidden. Deviant since Mar 30, 2015. 2016-01-16...
Johtajaklubi @LuovaTuho – Meillä on kaikki se. Osaaminen, asenne ja resurssit, jotka tarvitaan hyvinvointiyhteiskunnan saavutusten turvaamiseen ja Suomen kilpailukyvyn pelastamiseen. Kyllä.
Meillä on kaikki se. Osaaminen, asenne ja resurssit, jotka tarvitaan hyvinvointiyhteiskunnan saavutusten turvaamiseen ja Suomen kilpailukyvyn pelastamiseen. Kyllä. Meillä on kaikki se. Osaaminen, asenne ja resurssit, jotka tarvitaan hyvinvointiyhteiskunnan saavutusten turvaamiseen ja Suomen kilpailukyvyn pelastamiseen. Kyllä. Talousmarmatuksesta olisi jo aika siirtyä takinkääntäjien ylistykseen. HAASTE johtajalle ja uuden työn tekijälle. Frodo Reppuli matkasi Keski-Maassa kohti Mordorin tulista kitaa....
Aloitussivu
Johtajakoulutus.fi koulutukset uudistuvat - Tiedostava johtaminen! Johtajakoulutus.fi on erikoistunut tiedostavan johtamisen tekniikkoihin, sekä stressinhallinnan koulutuksiin. Johtamistyön tekeminen tiedostavammaksi pohjautuu itämaisiin teorioihin. Mutta johtamistyökaluina käytetään kuitenkin länsimaisiksi johtamisprosesseiksi. Tiedostavan johtamisen koulutus selventävää muutoksen voimien lainalaisuuksia ja on näin aina ajan tasalla olevaa tietoutta. Tee nyt johtamistyöstäsi tiedostavampaa.
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi
Uusi Esimiehestä johtajaksi 2015 -ohjelma tulee entistäkin ehompana! Esimiehestä johtajaksi -valmennuksen tarkoitus on auttaa Suomi ja suomalaiset yritykset menestykseen. Haluamme valmentaa yhteiskuntaan osaavia johtajia, joille menestys ei ole vain tahtotila vaan opittu, rautainen taito. Sillä menestyvän yrityksen takana on aina menestyvä ihminen. Lue lisää valmennuksesta ». HAE MUKAAN 2015 VALMENNUKSEEN! Hae ohjelmaan tästä ». Tutustu edellisen valmennuksen ohjelmaan ». Aasian työskentelyvuodet ovat va...
Johtajasopimus.fi - Asianajotoimisto Legistum Oy
Palvelu johtajille ja johtajiksi ryhtyville. Varaa aika alkuneuvontaan nyt. Toimitusjohtaja ilman johtajasopimusta voidaan irtisanoa ilman perustetta ja korvausta. Sopimukseton toimitusjohtaja voi lähteä milloin tahansa kilpailijan palvelukseen ja houkutella mukaansa parhaat asiakkaat ja parhaat työntekijät. Toimitusjohtajan oikeudet voidaan määrittää vastaaviksi kuin työntekijän tai ne voidaan määrittää valikoidusti paremmiksi tai huonommiksi tilanteen mukaan. Teppo Laine, asianajaja, osakas. Toimitusjo...
Johtajat.com
johtajat's blog - johtajat - Skyrock.com
18/01/2009 at 10:32 AM. 29/10/2009 at 2:02 AM. Subscribe to my blog! Av sayfoun 7ala m3ah. Don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by Skyrock's 'General Terms of Use' and that you can be identified by your IP address (66.160.134.4) if someone makes a complaint. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Thursday, 02 April 2009 at 12:56 PM. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Thursday, 02 April 2009 at 12:49 PM. Please enter the se...
Myyntivalmennus ja konsultointi - Johtajatiimi
Tarjoamme korkean profiilin myyntitaitovalmennuksia, joissa yli 20 vuoden tuoma kokemus, prosessiosaaminen ja todennettu vaikuttavuus korostuvat. 1 Menestyväksi myyjäksi synnytään, vai opitaan? Jokaisella meillä on lahjoja ja taitoja, joita voimme kehittää. Myyjäksi ei tarvitse syntyä - oikealla valmennuksella taitoja voidaan opetella ja tekniikoita hioa. Jokainen voi menestyä myyjänä. 2 Myynnin johtamisen tulee olla tasapuolista, vai yksilöllistä? 3 Myynnin konsultit eivät tunne toimialaamme. Myyntipros...
Johtajatulet | Johtajatulet Evolla 28.-30.8.2015
Johtajatulet Evolla 28.-30.8.2015. Johtajatulet kaikille Suomen vaeltajille ja partioaikuisille. Johtajatulet on Suomen suurin johtajuusfestari metsässä. Mistä tässä on kyse? Viikonlopun ohjelmassa on sata eri kokoista nuotiota, maan parasta johtajakoulutusta ja elokuun elämyksiä. Kurkkaa lisää ohjelmasta. Tulille lähtee yli 1500 johtajaa! Mikäli kaverisi jäi rannalle voi mukaan päästä ilmoittautumalla tekijäksi. Lue lisää. Kaipaatko kyytiä tai löytyykö menopelistäsi paikka jollekin toiselle?
Johtajuus.com
Ei ole tärkeää mitä johdat, vaan miten johdat.". Blogi - kirjoituksia johtajuudesta. Mitkä viisi ominaisuutta loistavalta johtajalta löytyy ja kuinka he kehittävät niitä? Olemme Intotalolla vuosien aikana saaneet kunnian työskennellä lukuisten aloittavien ja kokeneiden esimiesten parissa. Lukeneet satoja kirjoja ja artikkeleita johtajuudesta sekä haastatelleet ammattijohtajia julkaisuihimme. Meiltä kysytään usein, mitkä ominaisuudet loistavalta johtajalta […]. Saa harvoin ja se keskittyy. P 029 009 2530.
SOCIAL ENGAGEMENT