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大阪市西区の給与計算、助成金は社会保険労務士法人中村事務所まで

大阪で助成金、給与計算でのお悩みは大阪市西区にある当社会保険労務士事務所にご相談下さい。新規雇用助成金、介護事業助成金、雇用維持の助成金など企業に合わせたご提案を致します。

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大阪市西区の給与計算、助成金は社会保険労務士法人中村事務所まで | nakamura-sr.biz Reviews
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大阪で助成金、給与計算でのお悩みは大阪市西区にある当社会保険労務士事務所にご相談下さい。新規雇用助成金、介護事業助成金、雇用維持の助成金など企業に合わせたご提案を致します。
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2 大阪市
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4 助成金
5 社会保険労務士
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大阪市西区の労務コンサルは私達社労士にご相談下さい,お問い合わせ,サイトマップ,rss配信,ごあいさつ,社会保険労務士 中村昭彦,助成金を探すお手伝いから、実際の申請代行までを安心して,おまかせいただけます,アクセスマップ,大きな地図で見る,大阪府大阪市西区,シルバービル北堀江3階,tel/fax,当事務所に依頼するメリット,助成金の基礎知識,助成金一覧表,雇用維持の為の助成金,新規雇用の為の助成金,介護事業の助成金,創業支援の助成金,申請の流れ,助成金のq&a,報酬について,事務所案内,pagetop
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大阪市西区の給与計算、助成金は社会保険労務士法人中村事務所まで | nakamura-sr.biz Reviews

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大阪で助成金、給与計算でのお悩みは大阪市西区にある当社会保険労務士事務所にご相談下さい。新規雇用助成金、介護事業助成金、雇用維持の助成金など企業に合わせたご提案を致します。

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新規雇用助成金|大阪・助成金社労士|中村事務所

http://www.nakamura-sr.biz/menu03/003

大阪市で助成金 新規雇用 雇用維持 介護事業 創業支援 に関してのご相談はお任せ下さい。 都道府県知事から改善計画の認定を受けた中小企業者が、当該計画に基づく新分野進出等 創業 異業種進出 に伴い新たに経営基盤の強化に資する労働者 基盤人材 を雇入れた場合に、雇い入れた対象労働者の1年間の賃金の一部に相当する額として支給される助成金。

2

介護事業助成金|大阪・助成金社労士|中村事務所

http://www.nakamura-sr.biz/menu03/004

大阪市で助成金 新規雇用 雇用維持 介護事業 創業支援 に関してのご相談はお任せ下さい。 9、最初の特定労働者を雇い入れた日における当該事業所の雇用保険被保険者が、助成対象期間 最初の雇入れ日から6か月間 の満了日においても引き続き申請事業主の雇用保険被保険者であることの割合が80 以上であること。 注 倒産 解雇等により再就職の準備をする余裕がなく離職を余儀なくされた受給資格者のうち、離職区分が 解雇(1A) または 事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職(3A) とされる離職理由により離職した者として受給資格を決定された者。 介護労働者の身体的負担軽減や腰痛を予防するため、事業主が介護福祉機器 移動用リフト等 について、導入 運用計画を提出し、都道府県労働局の認定を受けて導入した場合に、計画期間内に導入した介護福祉機器に係る所要経費の一部を支給する助成金。

3

大阪の助成金は大阪市西区の社会保険労務士法人中村事務所へ

http://www.nakamura-sr.biz/blog

大阪市で助成金 新規雇用 雇用維持 介護事業 創業支援 に関してのご相談はお任せ下さい。 都道府県知事の認定を受けた改善計画に従い、人材需要が見込まれる成長分野等において新分野進出等 創業 異業種進出 を行い、新たに経営基盤の強化に資する労働者 基盤人材 雇い入れた場合、これらの基盤人材の賃金相当額として一定額を助成します。 基盤人材の雇入れ 140万円 人 1企業あたり5人までを限度にします. 大分類N→中分類80→小分類804 スポーツ施設提供業. 大分類N→中分類82→小分類824→細分類8246 スポーツ 健康教授業. 投稿者 社会保険労務士法人 中村事務所2 PermaLink.

4

助成金の基礎知識|大阪の助成金は社会保険労務士法人中村事務所へ

http://www.nakamura-sr.biz/menu02

大阪市で助成金 新規雇用 雇用維持 介護事業 創業支援 に関してのご相談はお任せ下さい。 助成金とは、簡単にいうと 人を雇い入れれば 従業員が働きやすい環境を作れば 国からお金がもらえる制度のことです。

5

申請の流れ|大阪の助成金は社会保険労務士法人中村事務所へ

http://www.nakamura-sr.biz/menu04

大阪市で助成金 新規雇用 雇用維持 介護事業 創業支援 に関してのご相談はお任せ下さい。

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就業規則作成・見直し | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 就業規則 はいわゆる会社の 憲法 にあたるもので、従業員の労働条件や遵守義務、福利厚生などを定めたもの. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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事務所概要 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. Http:/ www.nakamura-sr.com. 社会保険労務士 10名 職員 7名. 社会保険労務士法人 労務管理 経営管理 中村事務所を設立. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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労災保険の特別加入制度 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 例 給付基礎日額 20,000円の場合. 休業補償として、休業4日目から1日当たり12,000円 給付基礎日額の60 、特別支給金4,000円 給付基礎日額の20 合計16,000円が働けるようになるまで支給されます。 障害補償として、障害の程度により 第1級 給付基礎日額の313日分の年金6,260,000円から 第14級 給付基礎日額の56日分の一時金1,120,000円が支給されます。 遺族補償として、給付基礎日額の153日分 遺族1名 3,060,000円から245日分 遺族5名以上 4,900,000円が遺族に年金として配偶者は終身、子供は18歳になるまで支給されます。 葬祭を行う者 通常は遺族 に対し、給付基礎日額の60日分1,200,000円が支給されます。 TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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労務監査 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 企業経営においては、知らず知らずのうちに 未払い残業 、 解雇 、 パワハラ セクハラ 、 メンタルヘルス 等など様々な問題を抱えており、そのリスクについて、経営者 労務担当者も正確にはご存じないケースが少なくありません。 当社会保険労務士法人では、47年にわたる労務コンサルタントとしての経験 知識を基に、多種多様な専門家が、労務コンプライアンス監査により、 貴社の見えなかったリスクを調査 診断し、労務リスクマネジメント、労務コンプライアンスの観点から改善の方法をご提案. 就業規則及び諸規程、労使協定、人事 労務関係書類等の整備 運用状況に関する書面監査 ヒアリング監査 サンプリング監査の実施. 人事 労務関係書類 法定帳簿、人事労務書式 の整備状況の確認. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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業務案内 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 入社から退社までの労働 社会保険諸手続きを事業主に代わって、書類作成 申請 代行. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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社会保険労務士プロフィール/所長ご挨拶 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 我が国の雇用環境は、少子高齢化の進展に伴い、就業人口が2020年までの10年間で約400万人減少すると見込まれる一方、パートタイム アルバイト 派遣社員 契約社員 嘱託社員など呼称は様々ですが、今や非正規社員が全雇用者の3分の1を超えるまでに至っております。 TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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給与計算代行 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

http://www.nakamura-sr.com/service/s-2.html

大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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厚生労働省が方針示す マタハラ企業、厳格に是正指導へ | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 厚生労働省は、職場で妊娠や出産を理由に女性労働者に退職を迫るなど、不利益を与えるマタニティー ハラスメント マタハラ について、5月29日までに、是正指導や勧告に従わない企業名を公表することなどを徹底する方針を全国の労働局に指示しました。 厚労省は今年3月に、マタハラの判断基準について、 原則として妊娠 出産などから1年以内に女性が不利益な取り扱いを受けた場合は直ちに違法と判断すること を明確に示しており、今回の指示は、企業名の公表も含めて、この判断基準に基づく指導などを徹底することで、マタハラの防止を図るのがねらいです。 判断基準を 要介護2以上 などに 介護休業の取消要件を明確化へ. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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中村事務所の特徴 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 当社会保険労務士法人は ヒト に関連した諸問題に対し、 誠実 真摯 信頼 を基に解決するプロフェッショナル集団です。 当社会保険労務士法人は、47年にわたる豊富な経験と実績を基に、各専門分野 労基、職安、年金等 の専門家を擁し、 ヒト と企業にかかわるあらゆる問題に対して、具体的かつ現実的なサービスを提供します。 各事業場に複数名の担当者が対応し、情報の共有を行うことにより、 正確 で 迅速 な対応を実現. 従業員の入社 退社手続き、給付金 助成金の申請など行政機関への届出を正確 迅速に行えます。 人事 労務関係で取り扱う情報 賃金、個人情報等 は、社外は勿論、社内で漏れても大変なことになります。 TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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労働保険事務組合 | 大阪の社会保険労務士法人 中村事務所/大阪市西区

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 金融業 保険業 不動産業 小売業. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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大阪市西区の給与計算、助成金は社会保険労務士法人中村事務所まで

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大阪の社会保険労務士法人、就業規則作成 給与計算など人事 労務のプロ 社労士事務所. 大阪市西区にある中村事務所グループは、主に大阪 兵庫 京都など関西を中心に東京 愛知 四国および九州を対応地域として、社会保険労務士業務 官公庁への提出書類の作成 提出、就業規則の作成、給与計算代行、助成金の手続代行、行政官庁の調査立会、人事労務に関する相談指導 などのサービスをご提供しております。 副業 兼業を原則容認に 厚労省が モデル就業規則 を改定へ. TEL 06-6531-4864 / FAX 06-6531-5476.

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