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PROYECTO AREPAS YADY: VISION
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Martes, 12 de julio de 2011. La microempresa arepas yady aspira para mayo 30 del 2012 estar legalmente constituida con todos sus registros en regla para seguir brindando a sus clientes un producto de calidad. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. CONSISTE EN ASESORAR LA MIPYMES AREPAS YADY EN TODA LA PARTE LEGAL EMPRESARIAL. Plantilla Watermark. Con la tecnología de Blogger.
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PROYECTO AREPAS YADY: JUSTIFICACION DEL PROYECTO
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Martes, 31 de mayo de 2011. La legislación Colombiana en sus códigos laboral y de comercio establece sanciones para los patronos o empleadores que no se rigen a las leyes laborales y de contratación establecidas, lo cual acarrea multas en algunos casos significativas llegando hasta la perdida de todos los bienes establecidos de acuerdo como lo dispongan los jueces laborales. Los Aprendiz del convenio. Los propietarios de AREPAS YADY, de poner en práctica la propuesta para la contratación. BIENVENIDOS EST...
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PROYECTO AREPAS YADY: LEMA
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Martes, 12 de julio de 2011. Arepas Yady con el sabor de la abuela. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. BIENVENIDOS ESTE ES EL BLOG DEL PROYECTO AREPAS YADY. EL CUAL LO ESTAN TRABAJANDO YENNY MARTINEZ Y JONATTAN HOYOS, APRENDICES DE LA ESCUELA EMPRESARIAL DE EDUCACION- - SENA. CONSISTE EN ASESORAR LA MIPYMES AREPAS YADY EN TODA LA PARTE LEGAL EMPRESARIAL. Plantilla Watermark. Con la tecnología de Blogger.
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PROYECTO AREPAS YADY: OBJETIVO GENERAL
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Martes, 12 de julio de 2011. Elaborar una propuesta de buenas prácticas de contratación, administración y bienestar para los empleados y empleadores de AREPAS YADY, con la finalidad de motivar a que la empresa se beneficie de la legalidad. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. CONSISTE EN ASESORAR LA MIPYMES AREPAS YADY EN TODA LA PARTE LEGAL EMPRESARIAL. Plantilla Watermark. Con la tecnología de Blogger.
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PROYECTO AREPAS YADY: VALORES CORPORATIVOS
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Martes, 12 de julio de 2011. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. BIENVENIDOS ESTE ES EL BLOG DEL PROYECTO AREPAS YADY. EL CUAL LO ESTAN TRABAJANDO YENNY MARTINEZ Y JONATTAN HOYOS, APRENDICES DE LA ESCUELA EMPRESARIAL DE EDUCACION- - SENA. CONSISTE EN ASESORAR LA MIPYMES AREPAS YADY EN TODA LA PARTE LEGAL EMPRESARIAL. Plantilla Watermark. Con la tecnología de Blogger.
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S E L E P E R S O: mayo 2011
http://nomina2011.blogspot.com/2011_05_01_archive.html
Martes, 31 de mayo de 2011. En octubre 20 del año 2016, será reconocida como una empresa líder especializada en la selección de personal proactivo en el Norte de Antioqueño (Colombia-Sur América). Enviar por correo electrónico. Satisfacción de necesidades en el proceso de vinculación de las empresas legalmente constituidas en el Norte Antioqueño, aportando personal proactivo,altamente calificado; utilizando procesos especializados de selección y alianzas estratégicas. Enviar por correo electrónico.
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S E L E P E R S O: junio 2011
http://nomina2011.blogspot.com/2011_06_01_archive.html
Viernes, 17 de junio de 2011. Realizar el proceso de selección con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos. Requisitos necesarios para ocupar un determinado cargo, coherente con el sector productivo. Identificar ampliamente las habilidades, destrezas y eficacias que posee cada candidato para los diferentes cargos. Satisfacer las expectativas de las empresas del Norte Antioqueño. Enviar por correo electrónico. Cubriendo las vacantes de este sector de la economía. Dentro de los lineamien...
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S E L E P E R S O: OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Viernes, 17 de junio de 2011. Realizar el proceso de selección con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos. Requisitos necesarios para ocupar un determinado cargo, coherente con el sector productivo. Identificar ampliamente las habilidades, destrezas y eficacias que posee cada candidato para los diferentes cargos. Satisfacer las expectativas de las empresas del Norte Antioqueño. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).
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S E L E P E R S O: VISIÓN
http://nomina2011.blogspot.com/2011/05/vision_31.html
Martes, 31 de mayo de 2011. En octubre 20 del año 2016, será reconocida como una empresa líder especializada en la selección de personal proactivo en el Norte de Antioqueño (Colombia-Sur América). Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). ESCUELA EMPRESARIAL DE EDUCACIÓN. NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 2011. Http:/ www.actualicese.com. Http:/ www.bancoldex.com. Http:/ www.camaramedellin.com. Http:/ www.clusty.com. El Cambio del Aguila.