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De meest gebruikte definitie voor het outplacement luidt als volgt: Outplacement is het geheel van diensten en adviezen, dat in opdracht van de werkgever of de werknemer als uitvloeisel van een vaststellingsovereenkomst ten dienste van de werknemer wordt gesteld om deze in staat te stellen op passende termijn (variërend van 6 tot 12 maanden) een nieuwe en passende werkkring te vinden.