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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training

Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Zum sekundären Inhalt wechseln. Woher kommt „Coaching“? Zeit für einen Perspektivwechsel? 8222; Wenn Du immer das tust, was Du bisher getan hast, wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du bisher bekommen hast. Wenn Du etwas anderes haben willst, musst Du etwas anderes tun! Und wenn das, was Du tust, Dich nicht weiterbringt, dann tu etwas völlig Anderes – statt mehr vom gleichen Falschen! Schön, dass Sie da sind!

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Zum sekundären Inhalt wechseln. Woher kommt „Coaching“? Zeit für einen Perspektivwechsel? 8222; Wenn Du immer das tust, was Du bisher getan hast, wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du bisher bekommen hast. Wenn Du etwas anderes haben willst, musst Du etwas anderes tun! Und wenn das, was Du tust, Dich nicht weiterbringt, dann tu etwas völlig Anderes – statt mehr vom gleichen Falschen! Schön, dass Sie da sind!

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Zum sekundären Inhalt wechseln. Woher kommt „Coaching“? Zeit für einen Perspektivwechsel? 8222; Wenn Du immer das tust, was Du bisher getan hast, wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du bisher bekommen hast. Wenn Du etwas anderes haben willst, musst Du etwas anderes tun! Und wenn das, was Du tust, Dich nicht weiterbringt, dann tu etwas völlig Anderes – statt mehr vom gleichen Falschen! Schön, dass Sie da sind!

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Über Perspektivwechsel | Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Woher kommt „Coaching“? Auf dem Weg zu Ihrem Ziel biete ich Ihnen mit. Coaching, Supervison, Beratung, Trainings, Mediation und Konfliktmanagement an. Ich helfe Ihnen dabei – durch mein Fachwissen, meine Erfahrung und meine vielfältigen Netzwerkpartner – individuelle Lösungen zu erarbeiten. Wertschätzende und individuelle Beratung in Veränderungsprozessen. Persönliches und qualifiziertes Coaching. Beratung und Begleitung bei Mobbing.

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Mobbing-Beratung | Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Woher kommt „Coaching“? 8222;Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ – Art. 1 Abs. 1 Grundgesetz. Im englischen häufig auch Bullying genannt) versteht man Schikanen, die über einen längeren Zeitraum gegen eine Person gerichtet sind. Mobbing ist eine Art von Gewalt und unterscheidet sich damit von „normalen“ Konflikten. Wir arbeiten hierbei mit einer systemischen Grundhaltung und sehr häufig mit dem No blame approach. Folge “Persp...

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Zum sekundären Inhalt wechseln. Woher kommt „Coaching“? Archiv des Autors: perspektivwechsel. Coaching, Supervision, Beratung, Mediation. Zeit für einen Perspektivwechsel? 8222; Wenn Du immer das tust, was Du bisher getan hast, wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du bisher bekommen hast. Wenn Du etwas anderes haben willst, musst Du etwas anderes tun! Schön, dass Sie da sind! Woher kommt „Coaching“? Coaching, Beratung, Training.

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Systemisches Coaching | Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Woher kommt „Coaching“? 8222;Wenn es nur eine einzige Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen.“. 8211; Pablo Picasso. Was ist das besondere an „systemischen Coaching“? Systemisches Coaching bedeutet, nicht nur auf die Einzelperson (den Coachee) zu schauen, sondern den Blick auf das soziale System zu richten. Was sind ihre subjektiven Deutungen, die ihr Handeln beeinflussen? Lassen sich Entwicklungsrichtu...

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Ziel | Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training

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Perspektivwechsel – Cathrin Rieger Supervision, Mediation, Training. Woher kommt „Coaching“? 8222;Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“. 8211; Franz Kafka. Ziel ist der Erfolg in Ihrem persönlichen und beruflichen Alltag. Erst wenn Sie sich im Klaren über Ihre Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und Begabungen sind, gelingt Ihnen die Formulierung realistischer privater und beruflicher Ziele. Erste Schritte auf diesem Weg sind. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg dorthin finden.

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