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2015년 회계부문 신입사원 채용.

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한양인재채용 | recruit.hanyangcorp.co.kr Reviews

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2015년 회계부문 신입사원 채용.

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2015년 회계부문 신입사원 채용. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(온라인 입사지원시 작성/제출). 성적증명서, 졸업(예정)증명서, 어학성적증명서, 자격증 사본(온라인 입사지원서 첨부 제출). 경상계열 전공자 (경영학, 회계학 전공 우대). 전학년 학점 평균평점 3.0(B) 이상. TOEIC 700 또는 TOEIC SPEAKING Lv.6,OPIc IM2 이상. 해외연수, 봉사활동, 인턴활동 등 가점부여.

2

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경력 / 행정 (회계). 경력 / 행정 (재무). 경력 / 행정 (현장관리). 경력 / 건축 (공사). 경력 / 건축 (공무). 경력 / 건축 (영업). 경력 / 건축 (설계). 경력 / 전기 (건축설비). 경력 / 기계 (건축설비). 경력 / 토목 (공사). 경력 / 토목 (공무). 경력 / 토목 (영업). 경력 / 토목 (사업관리). 경력 / 플랜트 (기계부문). 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 경력소개서 1부. 기술인협회 경력증명서(해당자에 한함, 온라인 입사지원시 첨부). 2 면접전형 (1차 혹은 2차). 3 인적성검사(필요에 따라 실시). 1 해당분야 자격증 소지자. 2 해외여행에 결격사유 없는 자. 수시채용 지원서는 당사 인력 Pool에서 관리되며. 해당분야 결원 발생시 채용전형 진행됩니다.

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회사 경력 및 석/박사 학력은 어떻게 인정이 되나요? 경력사원의 경우 당사 내부기준에 의거하여 경력환산 후 해당 직급을 부여합니다. 신입사원의 경우 이전 회사 경력은 인정되지 않으나 석/박사 학위 보유시 급호에 반영합니다. 자격증 취득을 위한 지원제도는 어떤 것이 있나요? 업무에 필요한 해당 자격증 취득 및 직무유지/보수교육시 소정의 교육비를 지원하며 자격증 보유자에게는 규정에 따라 자격증 수당을 지급합니다. 신입사원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요? 신입사원 연수와 현장 견학 후 3개월간 OJT(On-the-Job Training)를 받으며 업무 파악 및 적응기간을 갖습니다. 또 멘토링 제도를 통해 선배 사원의 업무 노하우를 전수받고 선후배간 친목과 우애를 다지게 됩니다. 팀 배치는 어떻게 이루어지나요? 직렬에 따라 해당 사업본부에 우선 배치 후 입사자의 과거 경력, 관심 업무, 성장 가능성 등을 종합 판단하여 각 팀(또는 현장)별 배치가 이루어집니다.

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연중 1 2회 실시(상반기, 하반기). 연간 인력운영계획에 의거 공개채용. 인력수급 발생 시 인력 POOL에서 대상자 선정 채용. 주택사업, 개발사업, 토목, 건축, 플랜트, 기획, 경영지원(회계,전산,인사,구매,총무)등. 구체적인 모집분야는 채용공고 별도 안내). 해당분야 3년 이상 유경험자. 기술사 자격 보유자 우대. 국가 보훈대상자는 관련법에 의거 우대(보훈대상자는 입사지원 또는 면접시 "취업보고대상자증명서" 제출). 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자. 특별한 자격사항이 요구되는 경우 별도 공지예정.

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