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Miércoles, 12 de diciembre de 2012. Pounce Consulting Informacion Consulta. Pounce consulting es una compañia global de servicios de tecnología de la información. Tenemos precensia en el Condado de Orange, California, con operaciones principales en los EE.UU., México y América Latina, un Centro de Entrega Global en Guadalajara, México, y un Centro de soporte de ERP en Monterrey, México. Somos líderes en proyectos de gestión completa de las necesidades de contratación. Phone: (33) 1368-1745 x. 225. Proces...

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Miércoles, 12 de diciembre de 2012. Pounce Consulting Informacion Consulta. Pounce consulting es una compañia global de servicios de tecnología de la información. Tenemos precensia en el Condado de Orange, California, con operaciones principales en los EE.UU., México y América Latina, un Centro de Entrega Global en Guadalajara, México, y un Centro de soporte de ERP en Monterrey, México. Somos líderes en proyectos de gestión completa de las necesidades de contratación. Phone: (33) 1368-1745 x. 225. Proces...

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Recruitment In Pounce: Tramite de IMSS

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Martes, 24 de agosto de 2010. Cuando a una persona no se le ha asignado su número de seguridad social, tendrá que acudir a la subdelegación del IMSS que le corresponda de acuerdo a su domicilio y en el área de afiliación, en la ventanilla de pre-afiliación deberá solicitar que se le asigne su número de seguridad social. esto a raiz de los cliente que nos piden seguro para los consultores como:. Documentos que debe presentar:. Via: http:/ www.imss.gob.mx/tramites/catalogo/imss 02 008.htm.

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Recruitment In Pounce: Proceso de reclutamiento y prioridades.

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Domingo, 11 de noviembre de 2012. Proceso de reclutamiento y prioridades. Requerimientos de la vacante. Publicación de la vacante. Conseguir candidatos - Bases de información (bolsas de trabajo como compu trabajo, occ mundial, empleos.gob, bases de datos propias y recomendados etc.). Contactarlos, evaluarlos, obtener formato pounce. Mandarlos a aceptación de entrevista. Agendar entrevista Ponce(de ser requerida). Agendar Entrevista Cliente - Grabarla y subirla al ANTs. Mandar nuestra propuesta,. 22 de ju...

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Recruitment In Pounce: junio 2010

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Lunes, 7 de junio de 2010. Con la finalidad de mejorar continuamente el área de reclutamiento decidimos proponer un. Cuando se abre un nuevo folio de una requisición de personal se nos entrega un cuadro con datos de la requisición pero no siempre está completa la información. No existe una carpeta o dirección donde cualquier reclutador pueda revisar la requisición en la cual está trabajando. Por lo cual es importante enviarlo completo. Con dicho formato los reclutadores van a dar de alta las vacantes en ...

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Recruitment In Pounce: septiembre 2010

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Miércoles, 1 de septiembre de 2010. Por este medio, les pido que cuando se tenga en vista un PROSPECTO para una vacante NUNCA se oferte un TARIFA LIBRE DE IMPUESTOS, ya que esto no está supeditado a nosotros sino a Leyes Fiscales que se rijan en el momento., Y no es la manea de Ofertar una vacante. Por tal motivo toda NEGOCIACION, deberá ser indicada que sera MENOS IMPUESTOS. En resumen TODA TARIFA es antes de impuestos. Agradezco su atención al respecto, esperando el seguimiento a esta indicación.

5

Recruitment In Pounce: Contabilidad: Informacion para entrega de docuemntacion

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Martes, 24 de agosto de 2010. Contabilidad: Informacion para entrega de docuemntacion. Buenos días, por este medio solicito su apoyo como área de reclutamiento y el primer contacto con los consultores. Para todas las contrataciones y en especial en las contrataciones que se hacen para los proyectos con:. Si su expediente es entregado después de 2 días o más al ingreso del consultor, a este se le pagara a partir del día en que CONTABILIDAD reciba el expediente. Consultor: Armando Gonzalez Hernández. Sin N...

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IBPS CWE SPL III Recruitment Notification 2013 Apply Online Last Date 14 DEC 2013. IBPS CWE SPL III. IBPS CWE SPL-III Recruitment 2013. Apply Online for Various I.T. Officer (Scale-I and II)Agricultural Field Officer (Scale I), Rajbhasha Adhikari (Scale I), Law Officer (Scale I and II)HR/Personnel Officer (Scale I), Marketing Officer (Scale I), Chartered Accountant (Scale II), Manager Credit (Scale II)/ Finance Executive (Scale II) Posts. 160; IBPS CWE SPL-III Recruitment 2013 Vacancy Details -. BHEL Rec...

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21/03/2010 · 8:25 am. Recruiting Tip: Adding New Talent to the Workplace. Although the current workforce is full of people looking for regular employment, there is an important population in the economy where some organisations fail to recruit talent. This sector includes people with documented disabilities. These workers may have had bad experiences in their previous jobs, experiencing poor attitudes or outright instances of discrimination. Employers that make a concerted effort to recruit people of all...

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