Pour assurer le développement durable de vos compétences,. Réseau-competences.net vous propose :. Un dispositif compétences adapté aux besoins de votre organisation, accessible par les différents niveaux d'utilisateurs. Une autre vision du Système d'Information Ressources Humaines : moins administratif, orienté capitalisation, ouvert vers l'individualisation.
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Outils
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Les outils informatiques peuvent être une aide efficace dans les différentes phases des démarches compétences. Nous vous présentons ici deux outils nt particulièrement bien adaptés à ces démarches. Ils permettent de créer des référentiels sous forme de carte d'idées arborescentes. Et des grilles d'évaluation.
Réseau
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Intervenant(e) sur le sujet? Ce réseau peut aussi devenir le vôtre. Vous pouvez utiliser le modèle et les outils dans vos actions. Vous pouvez nous faire part de vos remarques et participer à l'évolution de ces outils : la liste des membres du réseau sera mise en ligne prochainement. Pour cela merci de vous inscrire.
Principe
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Pour assurer le bon déroulement de vos démarches compétences, ce site vous propose de découvrir une démarche intégrée. Basée sur l'utilisation d'un modèle. Et d' outils informatiques. Dans chacune des 4 phases. Attention, plusieurs pages de ce site sont inter actives! Elles donnent accès à des exemples de référentiel utilisables en ligne.
Modele
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La roue des compétences. Est un modèle permettant de structurer les référentiels de compétences, quelques soient les métiers concernés.
Inscription MetaFormation
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Demande d'informations, prise de contact. Pour une suite rapide à votre demande, merci de remplir le formulaire ci dessous. Seuls les champs suivis d'une * sont obligatoires. Je m'inscris à lettre de diffusion de reseau-competences.net. Je suis responsable en entreprise et je souhaite :. Être contacté(e) par un consultant du réseau pour envisager la préparation d'un projet. Participer à une des séances de présentation de la méthode et des outils. Utiliser le modèle et les outils dans mes interventions.
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Formitel / GPEC
http://www.bmsystems.org/gpec-rh.html
Les enquêtes dans l'enquête". Difficile de mettre en oeuvre un dispositif efficace de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Sans s'appuyer sur des outils informatiques. Sont à notre avis l'outil idéal pour la conception du référentiel, l'organisation des métiers et des emplois mais aussi la formalisation du détail de chaque grille d'évaluation. En utilisant une des interfaces entre les outils de mind mapping et notre système IDEOTEST. Sous une forme interactive. Une fois le contenu validé.
Formitel / GPEC
http://ns303085.ovh.net/gpec-rh.html
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Réseau Agencement Concept
Infogérance, Hébergement, Agence Interactive - Réseau Concept
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Réseau de cancérologie Paris Sud et Ouest | Constellation
2ème journée d'échange et de partage d'expériences en cancérologie sur "Le Parcours du patient en cancérologie". Le mardi 8 Octobre 2013 de 9h15 à 17h. Agrave; L'Espace St Martin (Paris 3è) (cf pré-programme. Activités et soins. Anciennement appelé « Réseau de cancérologie Paris Sud et Ouest. Raquo; a été crée en septembre 2008 à l'initiative de l'ARH (Agence Régionale Hospitalière). Pour mobiliser l'ensemble des acteurs intervenant dans le domaine de la cancérologie. Voir présentation ci-jointe.
Réseau consultant, Animation de réseau et Portage salarial
Un réseau de consultants au service des entreprises. Le réseau des consultants. Bienvenue sur ce réseau de consultants. Mardi 04 avril 2017. Pourquoi une plateforme de consultants Altros? Prestataire de services auprès des entreprises depuis 2002, Altros est un vivier de professionnels aux profils variés, expérimentés et opérationnels. Le réseau des consultants. Communication, traduction, Interprétariat. Maitrise d’oeuvre and expert BTP. Organisation et Management de projets. Actus du Réseau.
