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Workplace Violence | Raise your Awareness

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Myths and Realities | Workplace Violence

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You are the 9943. Workplace violence is a taboo topic. Both female and male workers, whether they be victims or witnesses of violent acts, often adhere to a set of myths on the topic, which partly explains why they do not report instances of workplace violence. Women are more affected by violence than men. 8211; Several studies dealing with the consequences of victimization show that the risk of developing a state of posttraumatic stress, as a result of an act of violence, is twice as high for women.

2

Useful Resources | Workplace Violence

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You are the 9943. If you experience workplace violence, you can obtain information or assistance from a number of professional networks. Help and Information Center on Sexual Harassment in the Workplace. Montreal Sexual Assault Centre. The Montreal Sexual Assault Centre offers free and confidential counselling services over the phone, available 24 hours a day, 7 days a week, to victims of sexual assault. Http:/ www.ydesfemmesmtl.org/En/Home English.html. L’R des Centres de femmes du Québec. The Women’s C...

3

Understanding Violence | Workplace Violence

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You are the 9943. Learning about violence in the workplace allows workers to better recognize it, prevent it and effeciently manage it. WHAT IS WORKPLACE VIOLENCE? According to the International Labour Organisation (ILO)1, workplace violence refers to “Any action, incident, or behavior that departs from reasonable conduct in which a person is assaulted, threatened, harmed, injured in the course of, or as a direct result of, his or her work”. Workplace violence includes both:. Men are more likely than wom...

4

I pledge | Workplace Violence

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You are the 9943. My Pledge of Commitment. If I experience an act of workplace violence or if I witness one in the future,. I, , agree to tell my colleagues and my loved ones. To report it to my employer. Please print, sign and keep your pledge at work or at home. Share it with your colleagues and loved ones. I am one of 93. Workers who agree to talk about workplace violence and to report it! ÉQUIPE DE RECHERCHE VISAGE. CENTRE D'ÉTUDE SUR LE TRAUMA. Institut universitaire en santé mentale de Montréal.

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Salle de presse | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Journal FORUM – Violence au travail dans le secteur de la santé : quelles sont les conséquences? Stéphane Guay, Ph. D. Journal FORUM Les actes de violence au travail laissent de profondes traces. Stéphane Guay, Ph. D. Lancement d’un outil Web interactif de sensibilisation à la violence au travail. Folie douce – Violence au travail. Canal M Quand la violence est au travail. Réalité sur les interventions dans les bars. La Presse – La violence en milieu de travail. Elle d...

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Publications | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. L’ensemble des résultats des recherches liées à l’ état de stress post-traumatique. Menées par les membres du Centre d’étude sur le trauma. Est diffusé au grand public ainsi qu’à la communauté scientifique en vue d’assurer un transfert des connaissances acquises. Dans cette section, vous aurez donc accès aux articles et communications scientifiques ainsi qu’aux livres et chapitres de livre de l’équipe. Fredette, C., El-Baalbaki, G. Palardy, E.R., &. Geoffrion, S.,.

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Nous joindre | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Pour toute question ou pour tout commentaire, veuillez vous adresser à Isabelle Bernier. Coordonnatrice de l’équipe de recherche VISAGE. Si vous désirez demeurer au courant de nos activités, inscrivez-vous à notre infolettre. Carte de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal. L’équipe de recherche VISAGE est née en 2011 au Centre d’étude sur le trauma. Découvrez l’ensemble de nos partenaires. Équipe de recherche VISAGE. Centre d’étude sur le trauma.

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Instruments de mesure | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Utilisez le filtre de recherche ci-dessous afin d’accéder aux différentes catégories d’instruments de mesure disponibles. En cliquant sur le nom de l’instrument, vous accéderez à sa fiche descriptive. Vous pouvez également obtenir une référence bibliographique en cliquant sur le lien Consulter la référence. Bien-être / Détresse psychologique. Climat de violence perçu. Événements stressants / traumatiques. Instrument utlisé par VISAGE. Ryan and Poster (1989). Consulter ...

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Équipe | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Stéphane Guay, Ph. D. Professeur agrégé, École de criminologie, Université de Montréal. Directeur adjoint intérimaire, Direction de la recherche du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de Montréal. Directeur, Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale. Directeur, Centre d'étude sur le trauma, Institut universitaire en santé mentale de Montréal. Directeur, Équipe de recherche VISAGE. André Marchand, Ph. D. Dominic Beaulieu-Prévost, Ph. D. Directeur adjoint, Dé...

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Activités | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Surveillez attentivement nos prochaines activités et n’hésitez surtout pas à vous inscrire! Vidéos des webinaires (2013-2014). Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401, rue Hochelaga, Montréal, Québec. Violence au travail : apport potentiel de la recherche évaluative à l’étude des interventions. Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401, rue Hochelaga, Montréal, Québec. Vidéos des webinaires – hiver 2013. Institut universitaire en santé...

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Glossaire | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Actes de violence grave en milieu de travail. Étude des facteurs conditionnant l'apparition, la fréquence, le mode de diffusion et l'évolution de problèmes de santé affectant des populations. Mesures de prévention primaires. Mesures de prévention visant à prévenir la violence avant qu’elle ne se produise, centrées surtout sur les aspects organisationnels. Mesures de prévention secondaires. Mesures de prévention tertiaires. Elle développe des partenariats avec des milie...

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Parution du Traumag no 8 | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Parution du Traumag no 8. Parution du Traumag no 8. Le Traumag no 8. Magazine biannuel du Centre d’étude sur le trauma. Vient tout juste de sortir! Ce numéro se penche sur le parcours des victimes avec un état de stress post-traumatique. Voici les principaux articles de la publication:. Un trauma, est-ce pour la vie? Puis-je être guéri, redevenir comme avant? Comment l’ESPT affecte-t-il le travail? Une vie de qualité après un événement traumatique, c’est possible?

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Infolettre | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Abonnez-vous à notre infolettre. Où avez-vous entendu parler de l'équipe VISAGE? L’équipe de recherche VISAGE est née en 2011 au Centre d’étude sur le trauma. Elle développe des partenariats avec des milieux professionnels ciblés afin d’améliorer les aspects cliniques et organisationnels de la prise en charge des travailleuses et travailleurs exposés à des actes de violence grave ou à risque élevé de l’être. Découvrez l’ensemble de nos partenaires. 7331, rue Hochelaga.

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À propos | Équipe VISAGE | Violence au travail

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Centre de recherche Fernand-Seguin. Ou à risque élevé de l’être. Au cours des dernières années, la violence au travail a fait l’objet de plus en plus d’attention de la part des milieux de travail et des organismes qui indemnisent les travailleuses et travailleurs lésés. Très peu de données sont disponibles sur l’efficacité des mesures de prévention ( primaire Mesures de prévention visant à prévenir la violence avant qu’elle ne se produise, centrées surtout sur les aspects organisationnels. Les enjeux con...

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violenceanonymous.org

Violence Anonymous

12 Steps and Traditions. Violence Anonymous is a program for women and men who, through shared experience, strength, hope and honesty are recovering from violent behavior. Whether the violence happened as adults or as children, Violence Anonymous welcomes everyone who wants to stop the emotional, physical or psychological violence in their lives. Are you ready to stop the cycle of abuse in your relationships? These are some of the ways violence is carried out:. Minimizing, Denying and Blaming. Violence A...

violenceanonymous.wordpress.com

Violence Anonymous | A program of recovery from violence and violent behavior

A program of recovery from violence and violent behavior. May 18, 2011. VA meetings are held via phone. Wednesday meeting. 1:00 pm CST. Sunday meeting. 9:00 am CST. We hold meetings on a telephone conference call. The conference is free. each participant is billed as a long distance call. The number is 001 (712) 432-1699. Access Code 563022#. Press *6 to mute and un mute your phone. October 20, 2013. Official Tools of VA. October 17, 2012. Hi fellow peaceful warriors,. Ken Starr as Rescuer. As a rescuer ...

violencearmee.lu

VIOLENCE ARMÉE Une campagne Handicap International Luxembourg

Une campagne Handicap International Luxembourg. Arrêtons le massacre des civils. La violence armée, qu’est-ce que c’est? Le samedi 4 octobre 2014, Place d’Armes à Luxembourg" href="http:/ violencearmee.lu/wordpress/petition/". Rendez-vous à la Pyramide de Chaussures. Le samedi 4 octobre 2014, Place d’Armes à Luxembourg. Mai 26, 2014. Arrêtons le massacre des civils. Mai 9, 2014. Mobilisez-vous à nos côtés! Avril 26, 2014. Journal Edition 2014 spéciale violence armée. 352 42 80 60-1.

violenceatwork.co.uk

Violence at Work ( UK )

Violence at Work (UK). What is Violence at Work? Kinds of Violence At Work. The Power of Violence. A Policy on Violence. Violence at Work News. Other News web sites. Security Oracle News Index. Who Is At Risk? How to reduce the risks. 7 Managing a conflict. 8 Leaving a situation. 9 When to withdraw. 10 Responding to an attack. Need to blow the whistle? Public Interest Web Sites. Accessing the content won't cost you anything. It will only signify your acceptance of our T's and C's.

violenceatwork.com.au

Violence At Work | Staff Safety & Security – Training & Consulting

Holland Thomas specialise in staff and personal safety solutions. Call 1800 18 83 45. Family and Youth Services. Aged and Community Care. Staff safety solutions for those supporting clients in community programs. Staff safety solutions for those supporting people with disabilities in the community. Family and Youth Services. Staff safety solutions for those providing outreach support services. Disability workers who support their clients in the client's home may be exposed to safety challenges from the c...

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Workplace Violence | Raise your Awareness

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violenceauxfemmes.skyrock.com

Blog de ViolenceAuxFemmes - Violenceauxfemmes - Skyrock.com

Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. Une goutte d'eau . Mais c'est déjà ça. Peut-être qu'en s'unissant contre la violence que subissent les femmes, les choses changeront un jour? Pour commencer il faut en parler, en tant que témoin, ami(e), et surtout victime et puis AGIR! Aussi dur qu'il soit de le faire . Ne pas se rendre complice d'un silence qui tue chaque jour au sens propre . Mise à jour :. Quand l'enfant n'a pas plus d'enfance. A cause d'un sombre crétin alcoolique qui. Toute forme de vio...

violenceawareness.com

Domestic Violence Awareness Products

violenceawarenessproject.wordpress.com

Violence Awareness Project | Supporting gender equality

Hobart Women’s Shelter Video. Visit this blogs youtube page http:/ www.youtube.com/user/ViolenceAProject. Women’s Legal Service Tasmania. This service is used by the women of the Hobart Women’s Shelter when they need legal help. They offer free and confidential legal service and advice. It is state-wide and most of advice can be accessed over the phone. This is a great service for women from domestic violence backgrounds as it is a service only for women and gives them more security and information.

violenceawstudy.com

Violence Research Study

Violence, even well intentioned, always rebounds upon oneself. Welcome to the Vanderbilt Violence Research Study homepage. This site was initially created with the purpose to serve as a platform for our study. Today we maintain it for archive purposes and to offer a list of studies directly or indirectly related to various forms of violence. At the end of the day Google, Wikipedia and Amazon are your friends. So do go out there and use them, find what you're looking for. If you're serious about s...

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