Werken aan Veerkracht helpt bij het terugkeren op de werkvloer na ingrijpende veranderingen. Goede begeleiding na re-integratie is onze specialiteit.
http://www.werkenaanveerkracht.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Thursday
LOAD TIME
1.9 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
5
SSL
EXTERNAL LINKS
5
SITE IP
79.125.124.96
LOAD TIME
1.937 sec
SCORE
6.2
Werken aan Veerkracht | Begeleiding Re-integratie | werkenaanveerkracht.nl Reviews
https://werkenaanveerkracht.nl
Werken aan Veerkracht helpt bij het terugkeren op de werkvloer na ingrijpende veranderingen. Goede begeleiding na re-integratie is onze specialiteit.
werkenaanveerkracht.nl
Aanpak | Werken aan Veerkracht
http://www.werkenaanveerkracht.nl/aanpak
Specialist in veerkracht hervinden na ingrijpende veranderingen. Werken aan veerkracht betekent dat je leert dat veranderingen naast reëel verlies ook werkelijk nieuwe mogelijkheden bieden. Je leert je eigen veerkracht kennen en weet dat zo in te zetten dat je weer goede moed krijgt om aan de slag te gaan. Op je oude werk, op een nieuwe werkplek, of juist door een andere invulling te geven aan de vrijgekomen tijd. Je veerkracht kennen is iets waar je je leven lang plezier van hebt. Geen boetes van UWV.
Handleiding aanvragen | Werken aan Veerkracht
http://www.werkenaanveerkracht.nl/handleiding-aanvragen
Ziekte laat zich dat niet in een standaard tijdspad vatten. Natuurlijk moet u vasthouden aan de wettelijke verplichtingen, maar dat staat los van het feitelijke reïntegratie-proces. Lees het in de gratis beknopte handleiding ‘Durf Sneller Te Gaan, begeleiden bij reintegratie’. Stuur mij de gratis handleiding. Na bevestiging van uw e-mailadres ontvangt u deze gratis handleiding, zodat u direct aan de slag kunt. We respecteren uw e-mail privacy. Faalgevoel en cynisme blokkeerden een nieuwe start.
Ingrijpende Transities | Begeleiding op het Werk
http://www.werkenaanveerkracht.nl/ingrijpende-transities
Iedereen wil zich zelfstandig staande kunnen houden, ook bij moeilijke veranderingen. Maar bij ingrijpende transities kunnen mensen even niet gewoon doorgaan. Alles wat zo vanzelfsprekend was, lijkt te stoppen en dat is moeilijk. Heeft u te maken met ingrijpende veranderingen voor uw medewerker(s). Die meer aandacht van u vragen dan u zelf kan geven? Dat is te begrijpen want soms zijn die transities echt ingewikkeld, bijvoorbeeld omdat:. Vindt u het soms ook een hoop ‘gedoe’? Blokkeren een nieuwe start.
Hilda Lemaire | Begeleiding Werk bij Ingrijpende Veranderingen
http://www.werkenaanveerkracht.nl/over-ons-hilda-lemaire
Is een ervaren specialist in het helpen van mensen na ingrijpende veranderingen. We bieden snel hulp en houden daarin niet alleen oog voor de betreffende medewerker maar ook voor de organisatie. Korte lijnen, praktisch en intensief. Politie Noord-Holland Kennemerland IJmond. Wordt geleid door Hilda Lemaire en werkt samen met andere specialisten (HR Adviseur, trainers, trainingsacteurs, Birkmanconsulent) die over ruime ervaring en actuele kennis beschikken. Is er oog en oor voor mijn ervaring? Lemaire is ...
Terugkomen op je werk na ingrijpende gebeurtenis
http://www.werkenaanveerkracht.nl/diensten
IK BEN ER WEER! Houdt van helderheid en intensiteit. De begeleiding is in de meeste gevallen gewoon 1-op-1 en soms in groepen. Ons traject heeft de naam waarop we willen uitkomen: IK BEN ER WEER! IK BEN ER WEER! In dit traject doorloop je 3 stappen, maar omdat niemand hetzelfde is en elke verandering voor ieder ook weer anders uitpakt wordt iedere stap natuurlijk ook weer gewoon maatwerk. We doen wat echt aansluit en hout snijdt, vanzelfsprekend. De 3 stappen zijn:. Mijn toekomst, wat staat me te doen.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
5
Omgaan met veranderingen | Transities | Weten & Kunnen
http://wetenenkunnen.nl/mijn-kijk
Bij transitieprocessen gebeurt er veel. Op organisatieniveau is daarin veel planbaar en op menselijk niveau is dat weer veel minder. Dat maakt het intensief voor een organisatie om daar wijs mee om te gaan. Een mens met ingrijpende transities omgaat, heeft te maken met een aantal factoren zoals:. Hoe steek ik in elkaar; kan ik met transities omgaan? Welke eerdere ervaringen heb ik met transities, en hoe zijn die toen verlopen? Is er oog en oor voor mijn ervaring? Welke verantwoordelijkheid wil ik nemen?
Opdrachtgevers Weten & Kunnen
http://wetenenkunnen.nl/opdrachtgevers
Hoe kan na een organisatieverandering de communicatie onderling beter, wat gaat er goed en wat kan er anders. Een eenvoudig en doeltreffend communicatiemodel over miskenning en erkenning is geleerd en toegepast. Training aan HR over persoonlijke kracht in transitieprocessen. Diverse trainingen voor vertrouwenspersonen die mensen begeleiden bij veranderingen in hun werksituatie. Welke veranderingen vraagt dat in klantcontacten. Partou BV (kinderdagverblijven en BSO). Triant (onderdeel van Woonbron). Veran...
Leren door beleven | Weten & Kunnen
http://wetenenkunnen.nl/agenda
1 dagdeel via datumprikker. 8216; voor oud-deelnemers. 1 februari 2016 14 – 18 u. 7 maart 2016 14 – 18 u. 4 april 2016 14 – 18 u. Hoe lopen de lijnen. 9 mei 2016 14 – 18 u. Workshop ‘Sharing’. Op de hoogte blijven? Alle trainingen zijn SKB geaccrediteerd en leveren daarmee studiepunten op voor verplichte bij- en nascholingen van diverse beroepsverenigingen. SKB staat voor Stichting Keurmerk Beroepsscholingen (voor de psycho-sociale en geestelijke gezondheidszorg). X000B7; Log in.
De Kunst van Leren | Weten & Kunnen
http://wetenenkunnen.nl/de-kunst-van-leren
De Kunst van Leren. Na een training bij Weten and Kunnen: Succes in de praktijk! 8220;Ik wilde de coaching van een medewerker een nieuwe boost geven. Er zat te weinig schot in, er werd veel verteld en uitgelegd, maar de betreffende medewerker kwam niet tot actie. Door de opgedane ervaring van de 1 daagse Leren door Beleven ben ik het anders gaan doen. In het eerstvolgende coachingsgesprek pakte ik het zo aan:. Wat vertelde hij dan aan die mensen? Om mensen te helpen met. Veranderingen om te gaan? Lemaire...
Vragen binnen een organisatie | Weten & Kunnen
http://wetenenkunnen.nl/werkwijze
Het uitgangspunt van mijn werkwijze. Is om zo slim. Mogelijk een echt goed passende en werkende oplossing te bieden op vragen van mensen in een organisatie. Zodat er weer veerkracht. Te beleven is in het werken met elkaar. Karakteristiek in mijn werkuitvoering is leren via plezierige en prikkelende methodes. Praten over is niet voldoende. Meemaken. Wat er aan de hand is en hoe het gezonde perspectief er uit ziet, dát onthouden mensen. Op de hoogte blijven? X000B7; Log in.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
5
Home - Werken aan Programma's
Online tool voor Project Canvas en Program Canvas. Je kunt het Project Canvas en Program Canvas nu ook in een online tool maken en daardoor makkelijk delen en presenteren. Lees meer! Nieuwe PGM Community bijeenkomsten. Op 17 januari gaat Manon Ruijters met ons in gesprek over de professionele identiteit van de programmamanager. Sessie is bijna volgeboekt! Op de website van PGM Open publiceren we verhalen over het leiderschap van programmamanagers. Heb jij je al aangemeld? Wees er snel bij! We nodigen je ...
Webwinkel - Werken aan Rekenen
Welkom Gast. Login. Naar de website Werken Aan. Welkom op de webshop van Werken aan rekenen. Welkom op de webwinkel van Werken aan Rekenen. Het materiaal van Werken aan Rekenen is verwerkt in een modulair systeem. Het materiaal bestaat uit de volgende onderdelen: Begintoetsen, Lesmateriaal, Module toetsen, Certificaten, Docentenhandleidingen, Aftekenkaart en Leerling Volg Systeem. Bestel het materiaal vóór 1 februari 2015 en betaal voor 15 februari 2015. NU OOK LESMATERIAAL VOOR REKENEN OP 1P-NIVEAU!
Werken aan talenten - Annemieke Stoppelenburg
Annemieke ondersteunt sinds 1990 mensen en hun organisaties op het gebied van talentontwikkeling, strategievorming en organisatieontwikkeling als adviseur, coach en interim manager. Is Annemieke een actieve partner in het vormgeven, realiseren en verankeren van veranderingen. In haar rol als coach/schaduwadviseur. Richt ze zich op het helpen van veranderaars in het bereiken van succesvolle verandering en daarvan te leren. Als onafhankelijk interim manager.
Home - Werken aan Utrecht » Werken aan Utrecht
Op 18 maart kiezen de Utrechters een nieuwe Provinciale Staten en Waterschap bestuur. Voor de PvdA staat de komende periode in het teken van meer werk, goed wonen en aantrekkelijke leefomgeving. Utrecht is een economisch sterke regio, het is voor de PvdA van groot belang dat iedereen hier een kans krijgt. Zoek meer informatie over. Constantijn Jansen op de Haar. Louis de La Combé. Paul van der Linden. Wils van de Steen. Campagnedag 6 & 7: Iedereen de straat op! Utrecht moet Regenboogprovincie worden.
Werken aan Veerkracht | Begeleiding Re-integratie
Helpt mensen in organisaties weer terug in het zadel na ingrijpende veranderingen. Medewerkers die een ernstig incident op hun werk hebben meegemaakt en daardoor een tijd uit de roulatie zijn geweest. Terug op de werkplek is niet meer mogelijk, maar werken op zich wel. Hoe begeleid je dat goed en met wederzijdse tevredenheid. Of er is sprake van gedwongen mobiliteit en de organisatie wil zijn medewerkers daarin goed voorbereiden. Hoe doe je dat? Verder over de ingrijpende transities die wij begeleiden.
werkenaanverhalen.blogspot.com
Werken aan verhalen
Narratieve technieken voor het filosofisch consult. Allereerst geef ik weer tegen welke achtergrond deze technieken begrijpelijk zijn. Verhalen en hun neuronale weerslag. Zo zitten we soms vast in overtuigingen, hebben we onmiddellijke associaties en verlopen onze redeneringen via de paden die grotendeels al waren aangelegd. Aannames en verhalen over jezelf en de wereld, zijn patronen die ooit in de modder zijn gezet en die altijd de nieuwe belevingen in banen leiden. Wat verwacht je van een vriendin?
Werken aan verlies — Omdat rouw tijd nodig heeft
5 tips voor een betaalbare uitvaart. Geniet van de kleine dingen. Het overlijden van een dierbare is één van de meest ingrijpende gebeurtenissen in je leven. Je hele leven ligt onder de loep, niets is meer wat het lijkt en over de toekomst nadenken is soms […]. Het verliezen van een dierbare is een heel ingrijpende gebeurtenis, en misschien heb je het gevoel dat je zelf op deze manier niet verder komt. Daarom is het misschien een idee om hulp te zoeken bij […]. Wat trek je aan naar een uitvaart? De laats...
Werken aan vrijheid - Twintig jaar Stichting Moria
Onderzoek: 20 jaar Moria. Onderzoek: 20 jaar Moria. Ik ben graag onderweg’. Ik ben graag onderweg’. 26 mei, 2015. Het is een lenteachtige woensdagmiddag en het is druk in de bakkerswinkel in de Nijmeegse professorenbuurt. Peter (24) staat vanmiddag alleen in de winkel. Geroutineerd en vriendelijk helpt hij een […]. Het is mooi geweest’. Het is mooi geweest’. 20 mei, 2015. Conferentie 20 jaar Moria. 03 februari, 2015. Kwetsbaar teken van hoop. Kwetsbaar teken van hoop. 12 november, 2014. 91;…]. Wethouder ...
Welkom bij Werken aan Water
Welkom bij Werken aan Water. Voor het bekijken van de foto’s : klick met rechtermuisknop op foto. Badkuipen op de dommel. Image004.png slibverbranding Moerdijk. P1010121.jpg Dommel Den Bosch. P1010130.jpg Afwateringskanaal Cromvoirt. P1010134.jpg Ijzeren Man Vught. P1010135.jpg Bossche Broek. Http:/ www.werkenaanwater.com. Leave a Comment Cancel reply.
werkenaanwatwerkt.nl - Home
Wij zijn werkenaanwatwerkt.nl. Wij bieden oplossingsgerichte ondersteuning aan leerlingen, docenten, teamleiders en schoolmanagers. Dit doen we door het aanbieden van. Training, coaching en advies. De leerlingen zijn expert van hun eigen leven. De docenten zijn expert in het lesgeven en begeleiden van leerlingen. De teamleiders en schoolmanagers zijn expert in het aansturen van de school. Onze aanpak laat zich typeren als helder, opbouwend en praktijkgericht. Kijk en lees verder. Create a free website.
