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Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)© est une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail. Elle a été mise au point par Isabelle Hansez, responsable de l'Unité de Valorisation des Ressources Humaines (VALORH) de l'Université de Liège.

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Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)© est une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail. Elle a été mise au point par Isabelle Hansez, responsable de l'Unité de Valorisation des Ressources Humaines (VALORH) de l'Université de Liège.
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Accueil • WOCCQ | woccq.be Reviews

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Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)© est une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail. Elle a été mise au point par Isabelle Hansez, responsable de l'Unité de Valorisation des Ressources Humaines (VALORH) de l'Université de Liège.

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Actualités • WOCCQ

http://www.woccq.be/news/27/63/Lancement-de-notre-nouveau-site-WOCCQ/d,Actualite.html

Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. Lancement de notre nouveau site WOCCQ. L’unité de Valorisation des Ressources Humaines (ValoRH) a le plaisir de vous présenter son nouveau site d’informations dédié à la méthode de diagnostic WOCCQ . Ce nouveau site se veut plus convivial grâce à un aspect visuel intuitif et moderne. Aujourd'hui, le WOCCQ, c'est aussi :. 32 4 366 20 91.

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Programme • WOCCQ

http://www.woccq.be/vous-former/programme.html

Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. Trois modules de formation sont disponibles. Ils correspondent aux trois étapes de la mise en place d’une politique de prévention du stress : sensibiliser, diagnostiquer, intervenir et évaluer. Module 1 - Sensibiliser au stress : comment initier et proposer un projet de diagnostic du stress à l’aide du WOCCQ . La réalisation du module...

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Le WOCCQ en quelques mots • WOCCQ

http://www.woccq.be/woccq/le-woccq-en-quelques-mots.html

Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. Le WOCCQ en quelques mots. Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire) est une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail. Elle a été mise au point par Isabelle Hansez, responsable de l'Unité de Valorisation des Ressources Humaines ( VALORH. De l'Université de Liège. La base de données. Les d...

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Enquête papier-crayon • WOCCQ

http://www.woccq.be/woccq/les-questionnaires.html

Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. L'outil est composé de trois questionnaires de base, qui constituent ensemble le WOCCQPackage . Ils ont été testés et validés en français et en néerlandais sur différents échantillons de travailleurs belges et jouissent de grandes qualités psychométriques. Ces questionnaires sont :. Le Revelé des situations problèmes. En France et en ...

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Actualités • WOCCQ

http://www.woccq.be/actualites.html

Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. Lancement de notre nouveau site WOCCQ. L’unité de Valorisation des Ressources Humaines (ValoRH) a le plaisir de vous présenter son nouveau site d’informations dédié à la méthode de diagnostic WOCCQ . Ce nouveau site se veut plus convivial grâce à un aspect visuel intuitif et moderne. Aujourd'hui, le WOCCQ, c'est aussi :. 32 4 366 20 91.

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Expertise CHSCT, Risque grave, Projet important, Risques psychosociaux, Harcèlement, Qualité de vie au travail, Agrément, Santé au travail, IPRP, Prévention, Conflit | AB ORIENTATION et PERSPECTIVES

http://ab-orientation.fr/notre-cabinet

Notre cabinet AB ORIENTATION et PERSPECTIVES. AB ORIENTATION et PERSPECTIVES. La qualité de vie au travail. Le cabinet AB Orientation et Perspectives a été crée par Julie Auché. NOS AGREMENTS - HABILITATIONS - COMPETENCES :. Habilitation I.P.R.P. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, délivrée par la CRAM, l’ANACT, l’OPPBTP. Au titre de la compétence organisationnelle. Agrément expert C.H.S.C.T. Working Conditions and Control Questionnaires.

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Actualités

http://www.valorh.ulg.ac.be/news/68/28/Le-travail-sur-mesure-a-la-sauce-suedoise/d,actualites.html

Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). Le 'travail sur mesure' à la sauce suédoise. Interview de Fabrice TRAVAGLIANTI et de Isabelle HANSEZ dans le journal L'Echo du mercredi 10 juin 2015. Interview de Fabrice TRAVAGLIANTI et de Isabelle HANSEZ par rapport au projet proposé par le gouvernement fédéral sur la flexibilité au travail. Extrait du journal :. Non à la flexibilité imposée". Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés. Tél: 32 (0)4 366 20 13.

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Collaborations

http://www.valorh.ulg.ac.be/collaborations.html

Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). L’Unité de Valorisation des Ressources Humaines (ValoRH) collabore avec différentes organisations publiques, principalement dans le domaine de l’évaluation des risques psychosociaux. CITES Clinique du Stress ISOSL Secteur Santé Mentale (Liège). Le CITES-Clinique du Stress (Centre d’Informations, des Thérapeutiques et d’Etudes sur le Stress) est un service de prévention en santé mentale qui se compose d’une équipe pluridisciplinaire : mé...

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Domaines de recherche

http://www.valorh.ulg.ac.be/domaines-de-recherche.html

Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). Elaboration et validation d’une méthode belge de diagnostic des risques psychosociaux liés au travail : le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire). Stress au travail, stress négatif et stimulation positive par le travail, épuisement professionnel. Changements vécus et pratiques de flexibilité : impact sur le bien-être au travail. Travailleurs âgés et maintien dans l’emploi. Conciliation vie privée-vie professionnelle.

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Mémoires

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Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). Master en sciences psychologiques (FAPLSE, ULg). Master de spéciliasation en gestion des risques et bien-être au travail. Master de spécialisation en médecine du travail. Master en sciences psychologiques (FAPSE, ULg). Analyse d'un test de jugement situationnel spécifique aux comportements de citoyenneté organisationnelle (David Liegeois). Master complémentaire conjoint en gestion des risques et bien-être au travail. Burnout : Quelles s...

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Stages

http://www.valorh.ulg.ac.be/stages.html

Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). Les stages dans le domaine de la Valorisation des Ressources Humaines recouvrent un large éventail de thématiques: Gestion des RH, Recrutement, Sélection, Risques Psychosociaux, Bien-être au Travail, Pratiques de Flexibilité, Gestion des compétences, etc. Consulter le règlement de stage publié par la Faculté de Psychologie, Logopédie et des Sciences de l'Education. Télécharger le Guide des stages ValoRH. 32 4 366 22 36). Secrétariat : C...

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Coaching Partenaires Lyon - Practeam coaching à Lyon et Partenaires

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La pédagogie du changement. Conseil - Formation - Coaching. Découvrez nos exercices d’aide à la gestion du stress. Institut de formation à la sophrologie. Service de psychologie du travail. Chambre syndicale de la Sophrologie. Membre actif commission prévention du stress et des RPS. PRACTEAM 6, rue des Deux places 69009 Lyon - Tel/Fax : 04 78 98 23 08 - Mobile : 06 11 96 03 35 - contact@practeam.fr.

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Sert la performance de l'entreprise en développant le Bien-être de ses collaborateurs. Humani Vectis est licencié WOCCQ, (méthode de diagnostics et interventions sur les risques psychosociaux sur la base de questionnaires élaborés par l’Université de Liège). (Working Conditions and Control Questionnaire et SPPN, questionnaire évaluant le stress négatif et la stimulation positive). Equity France : cabinet d’expertise-comptable. Fédération de la Formation Professionnelle.

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ValoRH : Unité de Valorisation des Ressources Humaines de l'Université de Liège (ULg) - Présentation de l'unité

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Unité de Valorisation des Ressources Humaines (Université de Liège). Le premier axe, bien-être au travail, envisage des thèmes comme le stress au travail, l’épuisement professionnel, l’absentéisme ou la prise de retraite précoce à travers les questions suivantes : Comment mettre en place une démarche de prévention du stress au travail? Comment optimaliser les conditions de travail afin de motiver les travailleurs âgés à rester plus longtemps actifs? Qu’ils développent leur compétence? Sont autant de ques...

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World Overcomers Christian Church. WOCC Access/Results Prayer Ministry. Monday, August 16, 2010. Blog No Longer Active! The WOCC Access/Results Prayer Ministry Blog is no longer being maintained on a regular basis. For information on the WOCC Prayer Ministry, please contact Pastor Al Gee. Friday, March 19, 2010. Prayer Team Meeting - March 20th - CANCELLED! The next meeting scheduled for Saturday, March 20th has been cancelled! Sunday, February 7, 2010. Saturday, July 25, 2009. WOCC Prayer Ministry Team.

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Le WOCCQ en quelques mots. Accompagnement de la démarche. Modules optionnels dans le diagnostic. L’après-diagnostic : les Focus-Groupes (FG) Solutions et les interventions. WOrking Conditions and Control Questionnaire. Méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail. L’unité VALORH a développé une expertise dans le champ du bien-être au travail qui s’articule autour des thématiques suivantes :. Diagnostic des risques psychosociaux liés au travail. 32 4 366 46 64. 32 4 366 29 49.

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Remlinger Farms

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