myhrmweb.mihanblog.com myhrmweb.mihanblog.com

myhrmweb.mihanblog.com

وب مدیریت منابع انسانی من

وب مدیریت منابع انسانی من. مدیریت بر مبنای هدف و عملكرد. ارسال در تاریخ : جمعه 30 تیر 1391 03:14 ب.ظ. Management by Objective and Performance. مدیریت بر مبنای هدف، یك نظام مدیریتی فراگیر است كه كوششهای كلیدی مدیران را به شیوهای منطقی یكپارچه میكند و به گونهای آگاهانه برای دستیابی اثربخش و كارآمد به هدفهای فردی و سازمانی جهتگیری شده است. [1]. این روش، به وسیله پیتر دراكر در سال 1954 در كتاب تمرین مدیریت ارائه شد. [3]. مدیریت و برنامهریزی بر مبنای هدف، برای تركیب اهداف فردی و سازمانی بكار می­رود و برای...

http://myhrmweb.mihanblog.com/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR MYHRMWEB.MIHANBLOG.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 3.7 out of 5 with 7 reviews
5 star
2
4 star
3
3 star
1
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of myhrmweb.mihanblog.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

1.7 seconds

FAVICON PREVIEW

  • myhrmweb.mihanblog.com

    16x16

  • myhrmweb.mihanblog.com

    32x32

  • myhrmweb.mihanblog.com

    64x64

  • myhrmweb.mihanblog.com

    128x128

  • myhrmweb.mihanblog.com

    160x160

  • myhrmweb.mihanblog.com

    192x192

  • myhrmweb.mihanblog.com

    256x256

CONTACTS AT MYHRMWEB.MIHANBLOG.COM

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
وب مدیریت منابع انسانی من | myhrmweb.mihanblog.com Reviews
<META>
DESCRIPTION
وب مدیریت منابع انسانی من. مدیریت بر مبنای هدف و عملكرد. ارسال در تاریخ : جمعه 30 تیر 1391 03:14 ب.ظ. Management by Objective and Performance. مدیریت بر مبنای هدف، یك نظام مدیریتی فراگیر است كه كوششهای كلیدی مدیران را به شیوهای منطقی یكپارچه میكند و به گونهای آگاهانه برای دستیابی اثربخش و كارآمد به هدفهای فردی و سازمانی جهتگیری شده است. [1]. این روش، به وسیله پیتر دراكر در سال 1954 در كتاب تمرین مدیریت ارائه شد. [3]. مدیریت و برنامهریزی بر مبنای هدف، برای تركیب اهداف فردی و سازمانی بكار می­رود و برای...
<META>
KEYWORDS
1 تبلیغات
2 وبلاگ من
3 پست الکترونیک
4 تماس با مدیر
5 atom
6 ارسال به
7 فرایند
8 مراحل
9 اركان
10 3 هدفهای فردی
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
تبلیغات,وبلاگ من,پست الکترونیک,تماس با مدیر,atom,ارسال به,فرایند,مراحل,اركان,3 هدفهای فردی,4 مشاركت,6 بررسی عملكردها,الف محاسن,ب معایب,همان,نظرات,سرمایه انسانی چیست,نوآوران سیاسی،,نوآوران اقتصادی،,نوآوران فنی,منابع و مأخذ,پژوهشگر,تاریخ تهیه,كلید واژهها
SERVER
Toofun/1.0.1
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

وب مدیریت منابع انسانی من | myhrmweb.mihanblog.com Reviews

https://myhrmweb.mihanblog.com

وب مدیریت منابع انسانی من. مدیریت بر مبنای هدف و عملكرد. ارسال در تاریخ : جمعه 30 تیر 1391 03:14 ب.ظ. Management by Objective and Performance. مدیریت بر مبنای هدف، یك نظام مدیریتی فراگیر است كه كوششهای كلیدی مدیران را به شیوهای منطقی یكپارچه میكند و به گونهای آگاهانه برای دستیابی اثربخش و كارآمد به هدفهای فردی و سازمانی جهتگیری شده است. [1]. این روش، به وسیله پیتر دراكر در سال 1954 در كتاب تمرین مدیریت ارائه شد. [3]. مدیریت و برنامهریزی بر مبنای هدف، برای تركیب اهداف فردی و سازمانی بكار می­رود و برای...

INTERNAL PAGES

myhrmweb.mihanblog.com myhrmweb.mihanblog.com
1

وب مدیریت منابع انسانی من - بهترین شغلها در آمریکا

http://myhrmweb.mihanblog.com/post/67

وب مدیریت منابع انسانی من. بهترین شغلها در آمریکا. ارسال در تاریخ : پنجشنبه 29 مهر 1389 01:11 ب.ظ. را خواندم در مورد بهترین شغلها درآمریکا در ده سال آینده از نظر بازار کار که تصمیم گرفتم خلاصه آن را اینجا بیاورم شاید برای هموطنان جالب باشد:. متوسط حقوق سالیانه: 87100 دلار. بالاترین حقوق سالیانه: 130000 دلار. پیش بینی افزایش بازار کار طی ده سال آینده: 45%. متوسط حقوق سالیانه: 90900 دلار. بالاترین حقوق سالیانه: 124000 دلار. پیش بینی افزایش بازار کار طی ده سال آینده: 27%. متوسط حقوق سالیانه: 70400 دلار.

2

وب مدیریت منابع انسانی من

http://myhrmweb.mihanblog.com/page/3

وب مدیریت منابع انسانی من. ارسال در تاریخ : چهارشنبه 10 شهریور 1389 12:22 ب.ظ. راننده ماجرا رو شرح داد و از او درخواست كمك كرد. پیرمرد گفت كه ممكن است از دستش كاری بر نیاد اما اضافه كرد كه: بذار ببینم فردریك چیكار میتونه برات بكنه. با هم به سمت طویله رفتند و كشاورز افسار یك قاطر پیر رو گرفت و با زور آن را بیرون كشید. تا راننده شكل و قیافه قاطر رو دید باورش نشد كه این حیوان پیر و نحیف بتواند كمكش كند، اما چه می شد كرد، در آن شرایط سخت به امتحانش می ارزید. انتخاب شده توسط: اصغرحسنی. سالها قبل جهت عقد قرارد...

3

وب مدیریت منابع انسانی من - سرمایه انسانی چیست؟ و چگونه به وجود می آید؟

http://myhrmweb.mihanblog.com/post/74

وب مدیریت منابع انسانی من. و چگونه به وجود می آید؟ ارسال در تاریخ : سه شنبه 10 خرداد 1390 08:31 ب.ظ. منبع: دكتر سیدمنصور خلیلی، نقش توسعه منابع انسانی در تحقق عدالت اجتماعی( از دیدگاه نظریه پرداز توسعه كشور مرحوم دكتر حسین عظیمی)، اردیبهشت 1386، ارائه شده در همایش نقش توسعه منابع انسانی در تحقق عدالت اجتماعی،یادمان چهارمین سال فقدان استاد فرزانه دکتر حسین عظیمی(آرانی)، شهرستان آران و بید گل . نظام انگیزشی لازم برای ایجاد و تقویت سرمایه انسانی. نظام آموزشی لازم برای ایجاد و تقویت سرمایه انسانی. نهاد و مؤس...

4

وب مدیریت منابع انسانی من

http://myhrmweb.mihanblog.com/page/2

وب مدیریت منابع انسانی من. چشم انداز سالمندی و سالمندان در ایران. ارسال در تاریخ : یکشنبه 30 آبان 1389 12:09 ب.ظ. Http:/ www.bazneshaste.com/www/news top view.aspx? انتخاب شده توسط: اصغرحسنی. علل کاهش میزان مشارکت سالمندان در نیروی انسانی. ارسال در تاریخ : یکشنبه 30 آبان 1389 12:03 ب.ظ. آمار های رسمی بین المللی حاکی از آن است که میزان مشارکت نیروی کار سالمندان در جهان ظرف 50 سال گذشته 40 درصد کاهش یافته است . در سال 1950 میلادی. ارقام یاد شده می تواند گویای گسترش فراگیری نظام تامین اجتماعی در کشورهای توس...

5

وب مدیریت منابع انسانی من - ضرورت خصوصی سازی و تسریع اجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی

http://myhrmweb.mihanblog.com/post/73

وب مدیریت منابع انسانی من. ضرورت خصوصی سازی و تسریع اجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی. ارسال در تاریخ : جمعه 24 دی 1389 10:39 ق.ظ. معاونت پژوهشی مركز پژوهش و برنامهریزی. خصوصی سازی، اصل 44 قانون اساسی، شفافیت، فساد، آزاد سازی. در یك نگاه كلی میتوان گفت مؤثرترین استراتژی برای غیر دولتی كردن اقتصاد ملی معكوس كردن جریان واقعی دولتی شدن اقتصاد است. در این استراتژی آزاد سازی اولویت اول را دارد و خصوصی سازی به عنوان نتیجه ناگزیر این سیاست مطرح میشود و نه به عنوان یك هدف و با اولویت اول. با این اوصاف میتوان گفت...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 15 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

20

LINKS TO THIS WEBSITE

mariyasadeghi.mihanblog.com mariyasadeghi.mihanblog.com

وب لاگ مدیریت استراتژیک - مطالب هفته سوم آبان 1388

http://mariyasadeghi.mihanblog.com/post/archive/1388/8/3

وب لاگ مدیریت استراتژیک. علم قبل از هر چیز عبارت است از آنچه در گذشته اتفاق افتاده، برای پیش بینی آنچه در آینده روی خواهد داد. فایده کارت امتیازی متوازن. دوشنبه هجدهم آبانماه سال 1388. نویسنده: مریم صادقی گل افزانی. کارت امتیازی متوازن انتظارات مشتریان را برای ما مشخص تر می کند. درک و پاسخگویی به نیاز مشتریان عامل حیاتی در سیستم های مدیریت کیفیت است و لازمه بهبود فرآیندها و محصولات است. متدولوژی کارت امتیازی متوازن به مدیران این امکان را می دهد که به جای اقدامات واکنشی، اقدامات پیشگیرانه داشته باشند....

mariyasadeghi.mihanblog.com mariyasadeghi.mihanblog.com

وب لاگ مدیریت استراتژیک - نمایش آرشیو ها

http://mariyasadeghi.mihanblog.com/post/list

وب لاگ مدیریت استراتژیک. علم قبل از هر چیز عبارت است از آنچه در گذشته اتفاق افتاده، برای پیش بینی آنچه در آینده روی خواهد داد. در خصوص انجام پروژه های مدیریت دانش. فایده کارت امتیازی متوازن. استقرار مدیریت دانش در سازمان. Larr; درباره وبلاگ. مدیر وبلاگ : مریم صادقی گل افزانی. هفته اول آذر 1388. هفته سوم آبان 1388. هفته دوم آبان 1388. وب مدیریت انسانی من. انجمن مدیریت استراتژیک ایران. Larr; آخرین پستها. در خصوص انجام پروژه های مدیریت دانش. فایده کارت امتیازی متوازن. استقرار مدیریت دانش در سازمان.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

لجباز - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/لجباز

از آنچه نمی شود مپرس که آنچه شده است تو را بس است [امام علی علیه السلام]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! منتظر باش اما معطل نشو. تحمل کن اما توقف نکن. قاطع باش اما لجباز نباش. صریح باش اما گستاخ نباش. بگو آری اما نگو حتما. بگو نه اما نگو ابدا. Http:/ www.cloob.com/etc/quote/list/etcid/1/curpage/4. 87/11/7: : 8:56 ص. اولین دیدگاه را شما بگذارید. ترجمه از www.persiangfx.com به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

مرغ - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/مرغ

جنایتکارى را نزد او آوردند و گروهى فرومایگان با وى بودند ، فرمود : ] خوش مباد چهرههایى که جز به هنگام زشتى و شر دیده نشود . [نهج البلاغه]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! مردی تخم عقابی پیدا کرد و آن را در لانه ی مرغی گذاشت. عقاب با بقیه ی جوجه ها از تخم بیرون آمد. و با آنها بزرگ شد. در تمام زندگیش، او همان کارهایی را انجام داد که مرغها می کردند برای پیدا کردن کرمها و حشرات،. سالها گذشت و عقاب پیر شد . با یک حرکت ناچیز.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

زندگی - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/زندگي

چیزی برای ابلیس کمر شکن تر از این نیست که دانشمندی در قبیله ای ظهور کند . [پیامبر خدا صلی الله علیه و آله]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! مردی تخم عقابی پیدا کرد و آن را در لانه ی مرغی گذاشت. عقاب با بقیه ی جوجه ها از تخم بیرون آمد. و با آنها بزرگ شد. در تمام زندگیش، او همان کارهایی را انجام داد که مرغها می کردند برای پیدا کردن کرمها و حشرات،. زمین را می کند و قدقد می کرد و گاهی هم با دست و پا زدن بسیار، کمی در هوا پرواز می کرد.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

آری - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/آري

هر دوستی ای که جز بر راه خدا استوار باشد، گمراهی است و اعتماد بر آن، محال . [امام علی علیه السلام]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! منتظر باش اما معطل نشو. تحمل کن اما توقف نکن. قاطع باش اما لجباز نباش. صریح باش اما گستاخ نباش. بگو آری اما نگو حتما. بگو نه اما نگو ابدا. Http:/ www.cloob.com/etc/quote/list/etcid/1/curpage/4. 87/11/7: : 8:56 ص. اولین دیدگاه را شما بگذارید.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

قاطع - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/قاطع

محبوب ترین بندگان نزد خداوند عز وجل ، کسی است که امانتدار است و در گفتارش راستگوست ومراقب نمازهای خود و واجباتی است که خداوند، بر او واجب داشته است . [امام صادق علیه السلام]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! منتظر باش اما معطل نشو. تحمل کن اما توقف نکن. قاطع باش اما لجباز نباش. صریح باش اما گستاخ نباش. بگو آری اما نگو حتما. بگو نه اما نگو ابدا. Http:/ www.cloob.com/etc/quote/list/etcid/1/curpage/4. 87/11/7: : 8:56 ص.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

فکرکردن - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/فكركردن

زینت بخش مرد، دانش و بردباری اوست . [امام علی علیه السلام]. دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! مردی تخم عقابی پیدا کرد و آن را در لانه ی مرغی گذاشت. عقاب با بقیه ی جوجه ها از تخم بیرون آمد. و با آنها بزرگ شد. در تمام زندگیش، او همان کارهایی را انجام داد که مرغها می کردند برای پیدا کردن کرمها و حشرات،. زمین را می کند و قدقد می کرد و گاهی هم با دست و پا زدن بسیار، کمی در هوا پرواز می کرد. سالها گذشت و عقاب پیر شد . با یک حرکت ناچیز.

noyes.parsiblog.com noyes.parsiblog.com

صریح - نه بله!

http://www.noyes.parsiblog.com/category/صريح

دسته بندی موضوعی یادداشتها. تعداد کل یاداشته ها : 16. پژوهش وبررسی های منابع انسانی. 10 فرمان نه گفتن! منتظر باش اما معطل نشو. تحمل کن اما توقف نکن. قاطع باش اما لجباز نباش. صریح باش اما گستاخ نباش. بگو آری اما نگو حتما. بگو نه اما نگو ابدا. Http:/ www.cloob.com/etc/quote/list/etcid/1/curpage/4. 87/11/7: : 8:56 ص. اولین دیدگاه را شما بگذارید. ترجمه از www.persiangfx.com به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ.

tadbirmanzel.mihanblog.com tadbirmanzel.mihanblog.com

تدبیرمنزل - سبزی بولاغ اوتی خاصیت ضدسرطانی فوق العاده دارد

http://tadbirmanzel.mihanblog.com/post/60

حضرت فاطمه(س) را میتوان ربالنوع تدبیر منزل دانست. سبزی بولاغ اوتی خاصیت ضدسرطانی فوق العاده دارد. دوشنبه 5 مهر 1389 09:31 ق.ظ. نوشته شده توسط غلامرضا آورند. به گزارش ایسنا، بولاغ اوتی به تیره گیاه شب بو تعلق دارد. برگهای آن متناوب و گوشت دار به رنگ سبز تیره و عاری از كرك است. در قسمت انتهایی ساقه آن گلهای سفید رنگی مجتمع به شكل خوشه ظاهر میشود. شاهی آبی یا بولاغ اوتی سرشار از املاح و مواد معدنی و ویتامینها از جمله ویتامین E, C , B است. میزان آهن موجود در آن نیز بیشتر از اسفناج است. وب منابع انسانی من.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 38 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

48

SOCIAL ENGAGEMENT



OTHER SITES

myhrmc.info myhrmc.info

www.myhrmc.info

This Web page parked FREE courtesy of ITsecurity365. Search for domains similar to. Is this your domain? Let's turn it into a website! Would you like to buy this. Find Your Own Domain Name. See our full line of products. Easily Build Your Professional Website. As low as $4.99/mo. Call us any time day or night .

myhrmeter.com myhrmeter.com

HR-Meter

My HR-Meter: Access Sites.

myhrmgr.net myhrmgr.net

myFLEXplan

Login to DEMONSTRATION myFLEXplan. To request a password reminder to be sent to your email address: CLICK HERE. This website has been optimized for IE9, IE10, Firefox and Chrome and has undergone with Safari. There are KNOWN PROBLEMS with IE11 in Windows 8.1. It is best viewed with a resolution of 1280 x 960 or higher.

myhrmoffice.com myhrmoffice.com

myhrmoffice.com

myhrms.com myhrms.com

MyHRMS.COM - New generation Human Resources Management System!

myhrmweb.mihanblog.com myhrmweb.mihanblog.com

وب مدیریت منابع انسانی من

وب مدیریت منابع انسانی من. مدیریت بر مبنای هدف و عملكرد. ارسال در تاریخ : جمعه 30 تیر 1391 03:14 ب.ظ. Management by Objective and Performance. مدیریت بر مبنای هدف، یك نظام مدیریتی فراگیر است كه كوششهای كلیدی مدیران را به شیوهای منطقی یكپارچه میكند و به گونهای آگاهانه برای دستیابی اثربخش و كارآمد به هدفهای فردی و سازمانی جهتگیری شده است. [1]. این روش، به وسیله پیتر دراكر در سال 1954 در كتاب تمرین مدیریت ارائه شد. [3]. مدیریت و برنامهریزی بر مبنای هدف، برای تركیب اهداف فردی و سازمانی بكار می­رود و برای...

myhrnav.com myhrnav.com

Home

The world of human resources has become confusing, challenging and time consuming.  Managers don’t have the time to juggle human resources issues and responsibilities.  Mistakes, omissions and non-compliance can result and be costly for your business. . There are many areas of non-compliance that most employers are not even aware of.  Here are a few areas that catch employers by surprise:. Job descriptions: are they meeting ADA considerations? Are I-9’s being filed separate from employee files? Informati...

myhrnotepad.wordpress.com myhrnotepad.wordpress.com

My HR notepad | sundry notes on Leadership, Management and Human Resouces

Sundry notes on Leadership, Management and Human Resouces. EAT AND LEARN: Training and the Digestive Process. June 20, 2015. June 20, 2015. Attending a training program can be likened to eating a full meal. I often make this analogy at the start of a training program to prepare my participants for the day’s activities. June 12, 2015. Fellow trainers, do have trouble getting your participants ready for the afternoon training session after a hearty lunch? Warming Up the Crowd! By Dave Arch and Rich Meiss.

myhrnow.com myhrnow.com

myhrnow

myhro.com myhro.com

myhro.com

How To Select The Correct Garden Solutions Team. August 10, 2015 01:41 AM. There Cale AR replacement sunrise window. Are factors that Cammal PA sunrise window. Insurance Cameron WI replacement sunrise window. Coverage businesses Camptonville CA sunrise window repair. Campbell Hill IL sunrise window installation. Consider when you are negotiating discounts with them. They consider whether or Calumet OK sunrise window. Camden TX sunrise window. Camp Hill AL replacement sunrise window. Your landscaping was ...

myhro.info myhro.info

Myhro? Info!